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產業趨勢觀察

存股助理第533期︱台灣證券產產業結構質變。可惜了,群益證!|股池更新

金融股的詳式財報最近皆已熱騰騰地出爐,這期我們特別來檢視證券型金融股的狀況。群益證(6005)是《存股助理電子報》所追蹤的唯一一檔證券業股。

日期:2024-09-09

金融

楊文鈞睽違8年主持開發金法說會:從來沒有「小而美的銀行」!親揭回鍋後首要2個任務

開發金(2883)週一(9/2)日舉辦第二季法人說明會,公布上半年稅後淨利170億元、年成長67%;淨值較去年底增加約350億元。這是開發金總經理楊文鈞睽違8年後首度主持開發金法說會,他也宣示將「健全金控財務表現」、「維持穩健股利政策」列為開發金控的首要目標。

日期:2024-09-02

金融

中信金快看!富邦金當年全現金公開收購日盛金,能成功關鍵在這2點!最好的價格是多少?韓蔚廷給答案

中信金、台新金與新光金的金控三角戀,是目前金融圈最熱議話題,也成為各家金控法說會上的必考題。富邦金曾在2023年4月透過公開收購、完成併購日盛金的創舉,可謂台灣金金非合意併購的始祖;被問到非合意併購最重要的要點是什麼?富邦金總經理韓蔚廷指出有兩點:「資本規劃與員工溝通」。

日期:2024-08-29

傳產

和泰車看國產自製率新制:沒太意外,不受影響!新車效應可期、拚全年銷量17萬輛新高

連19年稱霸台灣車壇的和泰車(2207),周三(8/28)召開法說會,維持全年展望,要挑戰今年銷售再創高峰。和泰車認為下半年新車效應可望爆發,維持年初訂下的17萬輛銷售量、市占率37.8%年度目標。至於外界關心的國產車自製率議題,和泰車說明,集團販售車系均不受影響,公司一向都支持政府政策,去年就得知經濟部產發署關注國產自製率、外國零件傾銷的議題,對於政府8月推出政策,並沒有太意外。

日期:2024-08-28

科技

「機器人市場正要起飛」新漢32年不做「me too」…沒富爸爸養出3隻小金雞,拿全球首款國際安全認證

12年前,新漢毅然踏上轉型之路,從純硬體製造廠變成提供軟硬體整合方案的公司,並分拆出三家子公司。轉型過程吃苦難免,如今新漢與它養出的三隻小金雞已闖出成績,展望未來有機會也有挑戰。

日期:2024-08-28

傳產

中華車MG營收佔4成,國產化新制重創 「MG4暫時停止接單」⋯坦言下半年很嚴峻,車主售後、預購如何解?

中華車(2204)周一(8/26)召開線上法說會,由於8月經濟部祭出「在地化供應鏈合作價值比率」的新政策,旗下熱銷MG品牌車款銷售受直接衝擊,目前仍無法說明符合政策的在地化時程。中華車坦言:「下半年獲利一定會更嚴峻、有挑戰。」「MG目前並沒有停產。」中華車副總錢經武強調,MG HS、MG ZS仍有在庫料件,因此採限量接單。至於新上市的電動車MG4由於仍有不少預接訂單,在庫料件相較不足,因此暫停接單。錢經武也坦言,目前仍在調整產線的階段,因此對於未來生產成本的變化,以及何時能夠符合政府對國產化的需求,仍在計算當中。換言之,目前已接訂單,仍在等車的MG4車主,恐怕得等上一陣子才能交車。

日期:2024-08-26

金融

中信金想搶新光金拚龍頭,國泰金李長庚平常心:不能要求別人不能第1名...為何他說樂見金控購併?

國泰金(2882)週五舉行法說會,繳出上半年獲利創同期歷年次高的佳績,且國泰金總經理李長庚展望下半年營運表示:「下半年若沒有太大意外,期望會比上半年更好。」談到中信金想透過合併新光金挑戰金控龍頭地位一案,李長庚老神在在表示:「平常心看待,不會為了併購而併購。」

日期:2024-08-23

金融

永豐金(2890)前7月大賺、資產首度飛越3兆!中信想併新光…朱士廷:金控購併很講緣分

永豐金(2890)週三(21)日召開2024年第二季法說會,總經理朱士廷表示,2024年上半年自結稅後淨利122億元,年增20.8%、續創歷史同期新高,每股盈餘0.99元,年化ROE 12.84%,每股淨值15.67元。前7月稅後淨利146.09億元,已超越2020年(含)以前歷年的全年水準,總資產金額突破3兆元。

日期:2024-08-21

存股池追蹤

存股助理第524期︱亞泥業外強韌,遠東新本業好轉,投資策略該如何?|股池更新

遠東集團的亞泥與遠東新,雖不是總編的核心持股,有買的話,頂多是蝌蚪尾股票。但因為長期關注與研究,過去幾年下來,在該兩檔股票的操作勝率非常高。我們趁其上半年財報數字出爐,再來好好研究一下。

日期:2024-08-19

信義房屋·永續好生活

公司福利項目有哪些?常見羨慕排名TOP 10, 員工都愛大方年終好過年!

每位員工對公司福利的看法不同,通常會因應員工需求和價值觀有所不同而適度調整。但不可否認,多數人仍將完好的公司福利視為「幸福職場」的關鍵因素之一。而一向被視為幸福企業的「信義房屋」,在2023年入選「臺灣高薪100指數成分股」。而這意味著企業的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等均表現較佳,且也獲得「幸福企業金獎」是如何做到?就讓我們一起來了解吧!

日期:2024-08-16