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知能最新與熱門精選文章

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生活消費

年輕+ 勇氣 小資本改變人生

很多事真的只能等到退休再做嗎?愈來愈多六、七年級生不這麼想,他們放棄別人眼中的「好工作」,勇敢追夢,提早做自己的主人。

日期:2013-07-15

情感關係

不願改變現狀才是真相

背叛或被背叛,幾乎是每個人都曾有過的經歷。我們常忽略背叛這件事,好保護自己;因為我們害怕知道太多,安穩的現況就會崩解。

日期:2013-04-18

債券基金

五大解方搶救投信業信任危機

投信炒股風波再起,投資人信心盡失。為挽回投信事業形象,產、官、學界代表,針對加強監理防範、鼓勵業者自清等作法,提出五大建議。

日期:2013-03-14

焦點新聞

擴大技職教育未能解決問題

「減少大學、擴大技職體系」並非解決學用落差良策,鼓勵大學教師了解業界需求、解決業界實務問題,才是關鍵。

日期:2013-02-28

職場

購併綜效不會自動產生

「買了放著」有時也是安全可行的方案,但若如此,在購併前就不宜將潛在綜效估計得過於樂觀。

日期:2013-01-24

政治社會

4大心法聰明選考科— 我應該報考哪一類科?

終於下決心要投入國家考試了,但無論是參加高考、普考、初等考試,或是地方特考,考生通常面臨到的第一個問題就是:我應該報考哪一類科?要根據哪些準則評估,考試勝算才大?這樣的困惑,每年都困擾著成千上萬個有志於公部門服務的考生們。

日期:2013-01-07

職場

權威領導阻礙社會進步

不管是民間或政府上位者,因面子問題而不願傾聽各方意見,除了不利自己的知能成長,也讓整個社會進步緩慢。

日期:2012-11-29

名人專欄

誰是大學的服務對象?

台灣企業的規模和知能水準與先進國家相去很遠,亟需大學針對本國企業的需求來研究創新、培養人才、提升知能。

日期:2012-11-01

職場

建立組織競爭優勢的方法

有了制度化的流程,才可以定期檢討這些決策考量或行動程序的合理性與完整性。

日期:2012-10-04

職場

人才發展應列入主管績效

若制度上不要求,各級主管很少會積極將發展內部同仁的能力視為本身重要的工作。

日期:2012-07-12