生成式AI時代來臨，對各行各業產生影響，台灣已掌握晶片、伺服器市場，下一個機會在哪？工研院執行副總暨總營運長兼AI策略長余孝先今（11/22）日指出，垂直應用將是下個戰場，台廠應該多著力，發展讓特定應用迅速落地的能力，就有機會搶佔先機。
日期：2024-11-22
在野黨原擬於週五（11/22）三讀修正通過《選罷法》，將罷免難度提升，民進黨清晨4時30分就守在立法院議場大門前嚴陣以待，盼能搶先遞案審查《學生輔導法》、《貨物稅》等民生法案。國民黨團書記長林思銘則在黨團大會後表示，今天不會處理《選罷法》，不過會在適當時機進行二、三讀程序；民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤表示，將會奮戰到最後一分鐘。《選罷法》修法還有另一個重要關鍵，就是民眾黨並未完全支持國民黨的修法版本。台灣民眾黨日前公布一份民調數字顯示，國人對於「提高罷免門檻」意見分歧，因此民眾黨也不支持現在修法提高罷免門檻，不過會支持加嚴連署規定，避免幽靈連署再度發生。對此，民進黨則是批民眾黨立委又在包牌、玩兩面手法，以虛偽態度討好各方，呼籲應該明確表態；而國民黨就是怕被罷免，才不斷提高罷免難度。
日期：2024-11-22
華泰名品城總經理劉亭君今(21)日表示，儘管國內零售業面臨國人報復性出國旅遊的衝擊，但華泰名品城憑藉堅守 Outlet 以優惠價格銷售時尚精品的策略，持續引進國際知名品牌和熱門商品，今年營收仍逆勢看漲，預計可望達到125億元，並劍指2025年突破130億元的目標。
日期：2024-11-21
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似遭前北分署長謝宜容職場霸凌輕生事件，總統賴清德發聲道歉，行政院長卓榮泰也出面鞠躬道歉，表示全案將移送檢調單位，還家屬公道，並全面清查各單位是否有霸凌狀況。法務部長鄭銘謙週四（11/21）在立法院受訪表示，新北地檢署已經完成相驗，目前分他字案處理，會全力偵辦跟還原過程，死者遺書的部分，尊重檢察官的處理；在偵查方面，相信檢方會妥善偵辦。不過，新北市勞工局勞檢處近期又接獲檢舉，一名北分署約聘僱人員聲稱受到霸凌，會針對該機構是否訂定職業不法侵害計畫、教育訓練、申訴管道及防範紀錄等事項，進行逐一審視調查，並對陳情內容展開了解，後續將前往勞發署北分署進行勞檢。國民黨中央週四則召開記者會質疑，卓榮泰昨日才說要全面調查，結果上個月被報導霸凌事件的基隆海科館，竟然在副館長主持的會議中，要求調查吹哨者和受害者，海科館被爆至今已經28天，卻無調查報告且無人負責，「難道還要失去一條寶貴人命，海科館才要動作嗎？」
日期：2024-11-21
過去阿勳長期關注的股票——巨大(9921) ，近期遭遇 3~4 成的股價下跌 ( 240 元→150 元)，引起不少股友恐慌，紛紛詢問公司到底怎麼了? 今天文章就重點式的解析其營運下滑的原因，以及分析這間公司的優勢與危機。
日期：2024-11-21
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生，勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職，總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」，她坦承自己情緒管控不佳，但是公務員不幸身故事件，跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明，措辭強烈，其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實，強烈傷害謝宜容「社會名譽」，衍生網路公審效應，請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出，新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查，陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
日期：2024-11-20
嘉義市「二通」舊城區裡，近年出現許多質感店家，展現在地獨特的城市美學。作為重要推手的嘉義市府，如何落實年輕人的創新設計，為老城注入商業活水？
日期：2024-11-20
過去11年，雙鴻科技董事長林育申不放棄研發「液冷」散熱系統，每年投入5000萬元至1億元，約占公司毛利額10%至15%的研發費用，持續這樣「打水漂」，等待市場成熟，終於讓他成為今日AI時代的關鍵要角。
日期：2024-11-20
(今周刊1457)生成式AI開啟的加速運算時代，在輝達推出新一代超級晶片組GB200後迎來新一波高峰，也帶動AI伺服器整櫃銷售潮，GB200機櫃商機上看3兆新台幣，其中，扣除輝達晶片家族占據的7成5，另外2成5、約當7500億元大餅，台灣各大零組件與組裝廠，已摩拳擦掌準備大快朵頤。
日期：2024-11-20
編按：臉書專頁「修正式價值投資」及同名社團版主陳啟祥，是六年級生，股市經驗18年。中央大學生命科學研究所畢業，曾做過中研院、國衛院的研究助理，以及藥廠的QA (Quality Assurance)工作。看過人聲鼎沸的多頭氣氛，也走過充滿絕望的空頭谷底，體會到要能在投資市場中找到長久穩定的獲利之道，唯一的方式，就是不斷的吸收並累積相關的知識，融合轉化成自己對一家公司評價的敏感度。喜歡站在原點思考，企業的真實價值是什麼，立於此基礎上，進而能挖掘出還沒被反應的成長股、價值股。原本是月薪不到4萬元的小資上班族，2018年女兒誕生後，43歲時毅然決然請育嬰假離開職場，一邊帶小孩一邊專心經營臉書粉絲專頁，經常發表文章、分享投資心得。在職期間雖然薪資不高，依然能靠著修正式價值投資將百萬本金翻倍為千萬，即使前波台股大地震，照樣堅持著價值投資的原則，不受市場情緒恐慌所影響，讓整體獲利增長逾三成，10年來平均年化報酬達20％！
日期：2024-11-19
