「拜習會」登場！在經過4小時會談後，拜登於推特指出，這是雙方進行過的最具建設性和富有成效的討論。拜登表示，以過去幾個月兩國外交奠定的基礎為基礎，取得重要進展。至於中國國家主席習近平則提出，中美關係「5根支柱」，台灣問題始終是中美關係中最重要、最敏感的問題。美方應該將不支持「台獨」的表態體現在具體行動上，停止武裝台灣，支持中國和平統一。根據外媒報導，白宮資深官員表示，習近平在會中當面向拜登否認，未來幾年有對台灣動武的計畫。習提到自己在美國聽到的各項計劃，例如中國計劃在2027年或2035年發動軍事行動，習近平對此評論似乎有些不滿，直言「沒有這樣的計劃，沒有人與我討論過這個」，但隨後又提到動武條件。另外，拜登則是當面要求習近平，要尊重台灣明年1月的總統選舉。
日期：2023-11-16
誰在傳假訊息？「我家親戚群組又在 LINE 傳假訊息了！」這是常在年輕族群中聽到的抱怨，彷彿隨意散播謠言是長輩特有的行為，當你願意了解長輩的數位社交生活，將發現事實並非如此。中央研究院「研之有物」專訪院內民族學研究所李梅君助研究員，在研究 Cofacts 事實查核協作計畫時發現，臺灣民眾對公共議題的關注存在世代衝突，該衝突延伸至日常相處上，卻在事實查核的協作過程中看到正向溝通的曙光。究竟臺灣長輩發展出什麼樣的數位社交生活？如何應用第三方資訊與長輩溝通，甚至邀請長輩加入闢謠打怪行列？
日期：2023-11-14
編按：今年76歲的腦科學家洪蘭，出生於司法世家，祖父為檢察官，父親洪福增是由軍法官檢覈而成的律師，家共有六位姊妹，皆為畢業於北一女及台大的傑出學子。其中三位擁有博士學位，另外三位則擁有碩士學位，堪稱學霸家族。洪蘭深信，姊妹們在各自的專業領域取得成就的原因，應歸功於她們父親言傳身教的深厚底蘊。
日期：2023-11-14
烽火連天的交戰區、天災侵襲的重災區，到資源不足的貧困地區，無論何處，永遠都有一群人，不畏風險穿梭其中，為當地居民提供最即時的救援與照護。他們，正是無國界醫生。在這些偉大的身影中，台灣人也沒有缺席，其中一位，即是來自台灣、現年56歲的婦產科醫師王伊蕾。
日期：2023-11-14
繳稅是國民應盡的義務，想減免稅額，增加扶養親屬人數，是最直接又合法的節稅途徑。有名媳婦上網抱怨，年輕剛嫁進去，婆婆說每年身份證都要上繳，「全家人統一她代處理報稅比較快」，等到想自己報稅婆婆卻百般阻擾，到國稅局一查才知道，自己跑去國稅局查，才發現婆婆偽造文書，把小孩給她另一個高薪的兒子報扶養。其實，申報扶養直系尊親屬、子女和兄弟姊妹，不需同住、同戶籍，只要有扶養事實就可申報扶養。若扶養其他親屬，不需同戶籍，但需同住一家並有扶養事實，需檢附確受扶養切結書才可列報。
日期：2023-11-10
針對離岸風電國產化政策終須退場，各界均有共識，但對於何時該退、怎麼退場卻意見分歧。政府如何顧及各方利益，在開發商、供應商間畫出適當的退場路徑，成為下一階段考驗。
日期：2023-11-08
民進黨總統參選人賴清德周二（11/7）公佈競選總部組織架構，宣佈由總統府前秘書長邱義仁擔任決策委員會召集人、新黨前立委姚立明為主任委員、前閣揆蘇貞昌任榮譽主委、總統府秘書長林佳龍擔任總協調、總統府資政陳茂仁任後援總會總會長。此外，還有先前就已經曝光的青平台基金會董事長鄭麗君為國政藍圖召集人、民進黨前主席卓榮泰為總督導，還有屏東縣前縣長潘孟安為總幹事。賴清德譬喻，自己加上8人競總核心成員，這個9人團隊是一個棒球隊、也是一個冠軍隊，期許一定要贏得這場總統大選。至於為何邀請曾協助過民眾黨主席柯文哲的姚立明擔任主委？賴清德表示，會邀請姚立明擔任競總主委，是因他很敬佩姚，且常站在大義立場，不分黨派、只求是非、只問國家。賴清德也強調，邀請姚立明「和之前對柯文哲的幫助有什麼不同？」「那就是姚會幫助我打敗柯文哲！」姚立明也表示，他2014年去柯文哲台北市長競總前並不認識柯，但後來認識了柯的「本相」、真面目後就與柯分手、不再聯絡，簡單來說，他與柯是「媒妁之言」，是「因誤會而結合，因了解而分手」。姚立明強調，這次會幫賴清德競選，是因為他與賴往來很長的一段時間，發現賴是非常正派的人，且從不說謊，做承諾後一定不會反悔，這一點賴與柯完全不一樣，「我們兩個是交往而結合，所以當然相互之間會長長久久」。
日期：2023-11-07
過去神準預言台灣數次大選的日本政治學者小笠原欣幸，近日發布最新針對台灣2024總統大選的預測，他直指若是民進黨總統參選人賴清德的支持率，低於35%這條安全線，那麼棄保就有可能成功。是否能超過35%的安全線將成為關注的焦點。對此，賴清德週五(11/3)被問到怎麼看小笠原的說法，賴清德說，未來他自己的民調會高於45%以上，不會有低於35%棄保現象發生。
日期：2023-11-03
地中海料理餐廳TOASTERiA CAFE吐司利亞，在營運過程力推職場友善多元，本次受臺北市政府產業發展局「永續臺北好企機」計畫輔導推出「多元共融友善職場願景工程」，讓這家營收破億元的連鎖餐廳，成為國內餐飲業最成功的友善職場典範之一。
日期：2023-11-02
