在今天看見明天
熱門: etf推薦 退休金 00939 通膨 存股推薦

百萬最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:百萬共有10000項結果
教育

花王長期扎根兒童清潔安全教育 產官學攜手共創 守護校園衛生安全

身為清潔用品領導廠商的花王(台灣),重視整潔衛生觀念從小建立,自2011年起持續第14年與靖娟兒童安全文教基金會攜手在全台推動兒童清潔安全教育,今年適逢花王(台灣)60週年,以「和花王一起Kirei每一天」為主軸,邀請人們共創美好與潔淨的生活同時關注環境,本著教育扎根、推廣Kirei生活的理念,於9/21(六)舉辦清潔教育公益記者會曁親子共學體驗活動,特別邀請了產官學代表包括新北市教育局何茂田專門委員、靖娟兒童安全文教基金會許雅荏執行長、台北市中山國小翁明達校長等相關貴賓共襄盛舉,攜手擴大教育影響力、守護孩子與校園衛生安全。

日期:2024-09-26

生活消費

統一發票7、8月開獎/全聯「1千萬」開在嘉義!全家買35元OREO變富翁,3大超商消費地點、明細出爐

7、8月統一發票中獎號碼出爐!本期1千萬元特別獎號為「38039158」、200萬元特獎號為「08276859」;《今周刊》整理完整名單提供給讀者,以及消費地點和明細,趕快看看自己是不是超級幸運兒。

日期:2024-09-25

傳產

鞋業新股王》展現精準眼光 HOKA訂單從兩萬雙到破千萬雙 代工到開發 來億抓牢爆款鞋

(今周刊1449)來億-KY六月上市後股價翻倍,超越豐泰成鞋業股王。董事長鐘德禮眼光精準,放手一搏與新客戶合作,即使沒有Nike訂單,依然闖出一片天。

日期:2024-09-25

國際總經

以黎衝突/聯合國:無法承受黎巴嫩變加薩!以色列空襲已逾2300婦幼傷亡,他喊「只有美國能終戰」

以色列持續空襲黎巴嫩各地真主黨目標,已造成569人死亡、1835人受傷。黎巴嫩外交部長表示,只有美國能協助終結以黎戰事。

日期:2024-09-25

傳產

兩個小眾品牌HOKA、On,憑什麼躋身鞋界市值4強、撼動台灣代工廠版圖? 解密運動鞋新天王們

(今周刊1449)Nike陷入成長停滯,大吃電商蜜果之後,暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」,2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓,啟動運動鞋市場洗牌大戰!被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮,「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者,資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起,重力拉動台灣代工廠敏感神經。

日期:2024-09-25

ETF

00919、00929報酬率變負數,還能存股?達人揭高息ETF長抱3條件:賣股時間點這樣抓!

如何選擇適合長期存股的ETF?最近社團或私下有很多人都在問,他有大約多少錢,可能是1-200萬,應該要怎麼投資?這個問題,如果一句話,直接說投哪一支,風險很高,因為市場一直在變化,今日之星明日會如何,誰也不知道!

日期:2024-09-24

房地產

「金龍海嘯」10大重災區出列,第一慘竟是北屯!房價千萬得多湊百萬度危機,斷頭賣壓會出現?

「金龍海嘯」來襲,央行9/19祭出第7波打炒房措施,針對第2戶限貸擴及全台,並調降貸款成數上限至5成,升準1碼,推高申貸難度,讓不少交屋在即的買方感到很焦慮。《591實價登錄》統計,下半年7都新案預計完工交屋戶數高達5.7萬戶,前10大行政區中又以台中、桃園占比最高,其中,台中北屯涵蓋逾3千戶,恐將成為此次「限貸令」衝擊最大的重災區。

日期:2024-09-24

傳產

長榮(2603)填息重返200元,萬海、陽明飆漲! 3利多貨櫃三雄開船了,航海王教看「轉折點」

今周刊編按:貨櫃三雄包括長榮海運(2603)、萬海(2615)以及陽明(2609)週二股價表現亮眼,其中長榮盤中一度來到205元、漲逾5%,終於完成填息。而萬海更是大漲逾8.6%、最高來到90.3元,至於陽明漲幅也有4%,盤中看到67.9元。受到中東戰事越演越烈,以及美東碼頭工人10/1罷工箭在弦上,馬士基又示警紅海危機延燒至明年,運價Q4可望淡季不淡,將有助於獲利,分析師指出,只要長榮和萬海站穩200元、85元,就能確認航運股將擺脫早前不振態勢、迎來中多格局重大轉折。

日期:2024-09-24

ETF

500萬放銀行vs.存股00929,一個月少3萬8!有底氣就要有穩定金流…股市小黑:找房貸更有感

為何要存股?存股的主要優點有哪些?網路上談論存股的優點的文章很多,最主要就是追求穩定配息的優點,不用再為股價高低去傷腦筋,簡單說一下黑大為何要將一半資金拿去存股,為何不將資金全數去賺去資本利得呢?

日期:2024-09-24

職場

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」

台灣2025年就要步入超高齡社會,屆時台灣將有逾半人口,都是45歲以上的中高齡族群,這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化,許多企業面臨缺工潮,另一方面,卻缺乏招募中高齡求職者的經驗,更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等,這些都是各界對職場中高年級生的偏見,更讓不少企業主誤以為,中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議,在招募中高齡就業者的同時,也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA,在2020年開始大量招募中高齡就業者,同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後,台灣IKEA的中高齡員工留任率,已經提高到6成之上,比去年提升了近30%。

日期:2024-09-23