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科技

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力? 13位領袖教你這樣迎戰AI

(今周刊1438)ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

科技

與AI共舞

生成式人工智慧(Generative artificial intelligence,簡稱GAI)橫空出世,在人類社會捲起千堆雪,也為人類開展出美麗新世界,擁抱AI成了顯學。但當大家興奮於AI會創造新的工作機會的同時,也恐懼於AI將毀滅部分工作,如何擁抱它而不受傷,成了新課題。

日期:2024-07-10

科技

克魯曼、李開復、簡立峰、井琪、陳縕儂…13位產學領袖開解方 AI即戰力 9個不被取代的白領心法 × 21個不敗的企業生存法則

(今周刊1438)競爭對手做到哪了?公司的商業模式會不會突然被顛覆?被超越?我們努力使用ChatGPT,還有其他新AI工具,是不是就可以活下來了?我的老闆會不會正在計畫導入什麼AI系統,準備取代我?ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

金融

高層人事搬風》出任新光金董座,魏寶生:將完成125億現金增資!台新金新隊形,董座吳東亮評:新的世代交替

新光金(2888)與台新金(2887)雙雙出現高層人事搬風!首先是新光金董事長陳淮舟拋出震撼彈,因個人健康因素請辭,新光金在週一(1日)上午召開臨時董事會,通過由新光人壽董事長魏寶生兼任新光金董事長。在台新金部分,則傳出旗下銀行與人壽子公司高層將出現「史上最大規模高層人事異動」,對此台新金董事長吳東亮僅簡單回應,「是世代交替。」

日期:2024-07-01

傳產

吳東進與吳東亮兄弟同框!父親吳火獅創立的大台北瓦斯慶60週年,讓台北人不再「出門白領、回家灰領」

大台北瓦斯公司於民國53年7月1日成立至今,在週一(7/1)舉行歡慶60週年的茶會,在致詞時,大台北瓦斯董事長吳東進分享,當初父親(新光關係企業創辦人)吳火獅因應社會民生需求,接手台北市政府煤氣公司的情境,也呼籲台灣應該加速推行氫能發展。

日期:2024-07-01

政治社會

餐旅、零售、科技業大缺工!4成企業喊缺工創11年新高 這幾種職缺恐被AI取代...

yes123求職網於周二(6/25)發布第3季景氣暨勞動市場趨勢調查,統計顯示企業對未來第3季景氣更為樂觀。近期主計總處的5月失業率,同樣創下24年新低,顯示疫後解封後,不只AI熱潮替國內出口業帶來利多,內需產業需求持續擴張,也讓服務業人才需求增加。對於今年第3季景氣展望,資方更加樂觀,也願意花更多成本加薪、分紅。不論是企業徵才意願、缺工比率,均創下11年來新高。此外,主計總處日前才公布5月失業人數為40萬人,失業率降至3.34%,已連續3個月下降,同時創下24年來同期失業率最低。其中,國內就業情況依舊以服務業持續復甦,失業人數持續下降,工業部門的失業人數5月則微幅增加。

日期:2024-06-25

科技

新事業〉 矽谷遇上華爾街 度雷克進化科技打造AI操盤系統 拚台灣團隊首檔美國掛牌ETF

當矽谷遇上華爾街,會激盪出什麼樣的新點子?YouTube創辦人陳士駿、度雷克資本董事總經理傅冠龍,為大家說分明。

日期:2024-05-29

理財

股票基金房產...40歲前投資全軍覆沒,他只花5年財富自由、45歲提早退休:給年輕人的6個建議

編按:老黑,台灣第1代的FIRE實踐家,45歲退休,至今即將屆滿20年。老黑坦言其實年輕時是理財阿達,40歲前所有投資理財唯一沒賠錢的是放定存,其他不管股票、放貸、房產、基金,一律全軍覆沒,只花了五年認真準備就達到財務自由目標。現在的年輕世代背負了沈重的責任和壓力,本文提供6項學習和職場的建議給還在學或處於職涯前期的年輕人。

日期:2024-05-20

房地產

2025年租房市場進入黃昏?都說少子化會讓房價崩跌,那租房呢...她踏足包租業10年揭「租房M型化的秘密」

租房市場M型化已經發生。很多人說少子化會讓房價崩跌,那麼租房呢?少子化誰在租房子?

日期:2024-04-29

職場

二○二四台灣產業人才永續論壇 聚焦人才永續、多元共融主軸

人才與人力定調企業未來成功關鍵,打造企業ESG永續願景「從以前台南西拉雅原鄉聚落與漢人和平共存,到現今引進外勞促進全國經濟發展,台灣一直都在從事多元共融。」萬通人力集團董事長侯牧村在「二〇二四台灣產業人才永續論壇」上強調,面對缺工、高齡化社會與人才挑戰等問題,更須推動多元共融。

日期:2024-04-24