「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
長榮空服員罷工落幕後，傳出一名空服員兼工會幹部郭芷嫣在LINE群組揚言「電爆」罷工落跑組員，甚至要在機長反對罷工機師的entree（主餐）上「加料」。對此，長榮航空今（11）召開人評會，決定將郭芷嫣免職處分。
日期：2019-07-11
把握真心理解、給予支持、自由坦然、彼此尊重、相互成長五個原則，天天都可以是情人節。
日期：2019-07-11
蘇一人決定？「上面還有總統」明年軍公教是否調薪各方關注，行政院人事行政總處昨天召開「軍公教員工待遇審議委員會議」，人事總處副人事長蘇俊榮會後表示，因正反意見都有，將在彙整相關建議後，兩案並陳送請行政院長蘇貞昌核定。
日期：2019-07-11
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-07-10
長榮空服員罷工昨（9）日正式結束，雖然勞資雙方已簽訂團體協約，看似平安落幕，卻仍餘波盪樣，桃園市空服員職業工會長榮分會幹部郭芷嫣，因在內部的空服員群組中揚言「電爆」中途退出罷工的空服組員，並要在機師的食物裡「加料」引發軒然大波。
日期：2019-07-10
長榮罷工雖已落幕，但後續仍有許多相關事項引起爭議，除了工會成員郭芷嫣在LINE群組的對話外流，揚言要電爆中離的罷工空服員，昨（9）日傳出有機師要空服員幫反對罷工者送上「特別餐」，長榮證實確有此事，由於事涉及飛安，已暫停該機師職務，並在紀律評議委員會中，決議該名機師記2大過開除。
日期：2019-07-10
長榮空服員罷工雖已落幕，相關爭議仍層出不窮，桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣，近日在LINE群組的對話遭流出，不但放話要「電爆」罷工落跑者，還揚言將在反對罷工機師的entree（主餐）上「加料」，工會第一時間澄清是帳號被盜用，長榮並於昨（8）日報警處理，不過，郭芷嫣昨日凌晨在工會臉書上發表聲明，坦承加料是她說的，但純為玩笑話，並向社會大眾道歉。
日期：2019-07-09
中美兩大國衝突之下，台灣該怎麼應對？在今周刊主辦的「台灣大未來」論壇，「大國對峙時代的因應思維」對談中，美國經濟大師科文(Tyler Cowen)強調，應該注重貿易戰對長期經濟的影響。對台灣來說，最大的威脅，會是中國更加地加速取代台灣現有產業鏈。
日期：2019-07-08
長榮空服員罷工昨落幕，桃園市空服員職業工會宣布9日24時前返還2060份三寶，罷工正式結束。從本報取得勞資雙方團體協約完整版文字內容，發現工會爭取到的飛安服勤獎金，將於明年1月起實施。
日期：2019-07-07
