人人身上都是一個時代，物件也是。尤其是隨著歲月沉潛帶來豐厚記憶與美感的生活古道具，帶著時代氣味，更有如時光寶藏。和古道具一起過生活，可能是記憶的ECHO（回音），或RETRO（復古）的生活態度，也間接「為未來保存了美好過去」，還能重新發現Old is New的樂趣與價值。
日期：2023-07-05
俄羅斯傭兵組織瓦格納集團(Wagner Group)揚言推翻軍事領導層，發動武裝叛變後36小時，卻突然戲劇性退場，讓外界霧裡看花。首腦普里格津(Yevgeny Prigozhin)首次對外發聲，表示無意推翻普丁政權，只是想要抗議，而抗議目的是為了避免瓦格納遭摧毀，同時透露俄羅斯國防部要瓦格納集團於7月解散。普丁對此兵變事件錄製一段影片向人民喊話，除了強調「武裝叛亂都將被鎮壓」、斥責瓦格納背叛國家與人民，也說瓦格納做了唯一正確的決定，就是在最後一刻停下來。普丁表示，瓦格納可以與俄羅斯國防部或其他執法機構簽訂協議、繼續為國家服務，或返回家人朋友身邊，也稱武裝份子可前往白俄羅斯。
日期：2023-06-27
網紅視網膜今年宣布結束經營8年、訂閱人數高達120萬人的YouTube頻道「眼球中央電視台」，雖然停更原因很多，但驚傳其中一個關鍵因素，竟是遭到女員工的性騷擾。根據《鏡週刊》報導，視網膜透露，幾年前經由合夥人介紹L女進公司，於是將管理工作交給L女，2021年他在北投買新房，沒想到L女竟也搬到他新家附近，還主動提出可以接送視網膜上下班。沒想到此舉竟讓L女藉機向公司同事、共同友人散布不實情節，宣稱兩人正在祕密交往。還把視網膜塑造成愛吃醋又有控制狂的恐怖情人，各種傳言在公司裡流傳。而當事人視網膜竟是直到有同事關心詢問他的感情狀況，才知道有這樣的事，他也趕緊跟同事澄清，與L女只是工作上的關係，並不是男女朋友。而在某次公司員工旅遊時，當晚L女藉著酒意，不顧視網膜意願強行擁抱，並用胸部碰觸他，還說：「我們永遠永遠都不要分開。」令視網膜覺得尷尬又困擾。視網膜表示，之前沒說是因為顧及公司營運，再加上兩人有上對下的不對等關係，現在公司結束經營，他才有勇氣說出真相，「雖然還有其他原因，但的確摧毀了我對人性的信任。」(原文刊載於2023/4/10，更新時間為2023/6/21)
日期：2023-06-21
長榮（2603）即將6/30除息、今年配現金股利70元，1張高達7萬元的配息，以6/16收盤價166元計算，殖利率高達42%，如此高的配息令不少投資人心動卻不太敢行動，究竟要不要參與今年的長榮除息？市場出現兩極看法，仲英財富管理顧問投資長、今周刊專欄作者陳唯泰在《毛利小姐變有錢》節目中分析，「買」與「不買」的策略考量。
日期：2023-06-19
在傳統的果菜市場中，一支年輕團隊異軍突起，僅4年時間，就憑藉客製化和數位化的2大優勢，達成每月為140多家餐廳供應生鮮食材的新成就。
日期：2023-06-14
從政壇爆發的台版「#MeToo」浪潮，在短短兩周時間，全面延燒至各個領域。受害者血淚斑斑的控訴，反映現行性騷防治法規的漏洞，這場運動能否促成改變契機？
日期：2023-06-14
房地合一2.0上路將滿二年，此政策推出時，不少購屋人滿心期待房價下跌，買房可以輕鬆一點，然而，過去二年房價不僅持續上漲，漲幅還是近年最猛。為何房地合一稅打房失敗？
日期：2023-06-12
2023.06.12編按：鴻海（2317）今日股價表現強勁，早盤以108元開出，盤中最高漲到112元，收盤價110.5元，漲幅逾2％。鴻海今年除息日為7/4，每股將配息5.3元創歷史新高，股利將於7/28發放，總計發出新台幣734.7億元現金股利。今年最後買進日為7/3，剩不到一個月的時間，現在該進場嗎？今年鴻海會有除權息行情？能快速填息？鴻海存股老司機A大_kewei分析如下。
日期：2023-06-12
編按：台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資，那就是0050的槓桿加強版，全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」（台股代號 00631L，簡稱50正2或正2）。作者就是要跟讀者分享，為什麼他願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據，並且在各種分析之後，認為這是最強的一檔台股。
日期：2023-06-06
進入大學該選什麼科系，攸關著畢業出路，是不少升學考生的難題；而進入學期尾聲，有不少大學生也會重新思索未來志向，迎來一波「轉系潮」。各大專校院近期陸續公告111學年科系轉入、轉出統計，臉書粉專「圖地」搜集今年成功大學大一學生轉系數據，發現其中一個系所，轉出率竟高達50%。此外，「資訊系」成為成大轉系生心中熱門科系，有多達50人想轉入；其他像是材料、工程科學、電機、光電、經濟、化學等科系，也有不少學生申請轉入。究竟該「選校不選系」，還是「選系不選校」？據求職網統計，選後者未來求職「後悔比例」較低，均薪更高出21％。
日期：2023-06-02
