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傳產

魏應州:魏家後代永不分家!

以市值計算,魏家四兄弟合起來的身價高達新台幣一千億元,如何避免第二代陷入分裂危機,是魏應州最大的挑戰。為了避免魏家股權因第二代繼承而稀釋,魏應州除與兄弟訂下永不分家的約定,同時啟動接班大計,並將接班版圖事先寫入遺囑,避免第二代因爭產而危及企業發展,魏應州可說是用心良苦。

日期:2009-12-10

金融

獨斷彭淮南 該換新腦袋?

10月間,彭淮南先打熱錢、再壓房市,連番出手皆獲掌聲;不過在此同時,「彭總裁說了就算」的獨斷形象也逐漸加深。而在學者眼中,彭淮南的獨斷或許為台灣換來了10年金融穩定,卻也間接牽制了台灣產業升級的契機。

日期:2009-11-12

職場

大學輟學生威脅Google龍頭地位

一個編製學生通訊錄的點子,讓馬克.佐伯格架設的網站,不到五年發展成為全球最大的社交網站,也讓這位哈佛輟學生,二十二歲就成為百億富豪。

日期:2009-10-22

職場

陸客、團購、宅經濟 、個性化商品 創業最夯4趨勢

由於台灣融資容易、技術易取得加上新資訊流通快,所以成為全球特有的創業天堂。只不過萬事俱備只欠東風,創業最缺的就是創業的方向和靈感,而根據專家和創業成功者的建議,陸客、團購、宅經濟以及個性商品,將是時下最具賣相的創業方向。

日期:2009-10-15

全球股市

從救市到退市—— 誰敢開第一槍?

股市漲了,房市也起來了,原物料由黃金領軍上漲。面對資金洪流四處流竄,專業投資機構及經濟學家已開始在討論退市機制。

日期:2009-09-24

職場

提升員工參與度 競爭力大加分

提升員工參與度和公司的營運有著密切關係。樂觀的員工,參與程度愈高,公司銷售和獲利愈多;相反的,大量裁員往往只是讓公司陷入悲觀的情緒。

日期:2009-08-24

職場

購併前夕 南山人壽山雨欲來!

原本只要公司高層幾句話就可以解釋清楚的「公積金」問題,卻因為公司的迴避、冷處理,讓員工的不滿情緒越燒越旺。南山人壽的近四萬名業務員已決定八月二十六日走上街頭,創下台灣金融史上的紀錄!

日期:2009-08-20

職場

蔡溫喜忍辱降職兩年多 回任建碁執行長

七月二十四日,建碁公司宣布,由於建碁的業績及轉型逐漸回穩,蔡溫喜將重新回任建碁執行長。

日期:2009-07-30

金融

仲躋偉描繪出台灣金控的大未來

九年前,仲躋偉是台北金融圈中一個不能說的祕密。他跨海潛伏進入中國的故事,被繪聲繪影地流傳。在兩岸即將簽署MOU之際,這位當年的頭號神祕人物,首次在台灣媒體現身,詳述這個祕密。

日期:2009-07-30

理財

讓績效好的員工 在退休時得到更好的福利

當「藍色巨人」IBM以加強版的401(k)來取代它的退休金計畫時,員工都很緊張。但如今該計畫頗受好評,甚至可能會成為新的退休金黃金標準。

日期:2009-07-13