「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
「申請理賠像在討債」，一名防疫險保戶這樣形容焦急等待的心情，他說，從5月下旬送件，至今苦等不到理賠回音。這並非單一個案，近1、2個月來，防疫保單社團如雨後春筍般跳出類似抱怨訊息，消費者對保險公司審查標準無所適從，更有民眾申訴時直言「不會再相信保險公司」。防疫險亂象究竟會上演「消費者健忘」，還是保險公司將面對史上最大的信任危機？
日期：2022-07-31
「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。
日期：2022-07-12
如果確診康復後又二次感染，明明快篩陽性、身體不適，衛生單位卻不發居隔證明單，民眾質疑這樣回去上班豈不讓職場染疫風險變高？對此，勞動部回應，只要沒有被要求居隔，基本上就得上班，如果身體不舒服「可以請病假」。
日期：2022-06-13
台灣本土疫情嚴重，快篩、防疫險、口罩等防疫商品，成為民眾抗疫必備。不過，調查顯示，比起染疫，有6成以上民眾更擔心被匡列影響工作；若非因公申請防疫隔離假，僅有8%企業會提供全薪，無薪則占逾6成。
日期：2022-05-24
今年以來，本土確診病例已突破百萬例，疫情持續延燒，國內確診人數愈來愈多，不少勞工須因染疫隔離而請假，但由於案件量大無法及時收到隔離單，該如何請防疫假或病假？對此，勞動部週五（5/20）在防疫記者會上一一做說明。另外，指揮中心也宣布，已完成行政上的優化。政務委員唐鳳說，25日起，可到數位證明平台申請居隔單，「沒有時間差」，關鍵在於新的管理系統。唐鳳說，現在新使用確診個案管理系統（MBBS），是自主回報系統（BBS）的管理系統，在第一時間、確診者還沒填前，就已看得到相關資料，19日開始也不再經由法傳，會直接到開單系統。25日起，民眾也可以到數位證明平台說自己是接觸者，沒有收到居隔單，就可以直接產生出附QRcode的單子，還可以在超商列印，不再影響公衛量能。
日期：2022-05-23
近期台灣染疫人數大增、疫情嚴峻，各企業紛紛採購快篩試劑、啟動分流等措施因應防疫，不過調查顯示，超過4成企業認為今年防疫較去年困難，且當有員工確診時，仍有近4成8企業維持正常上班。
日期：2022-05-12
本土疫情爆發，造成民眾瘋搶快篩，快篩實名制上路以來亂象不斷，有民眾就算排隊也買不到快篩。疫情記者會上，有媒體提問，採購快篩和實名制上路以來給自己打幾分？指揮官陳時中回答：「考試還沒完，這個考卷才剛剛發下來！」
日期：2022-05-06
最近台灣疫情迎來新一波高峰，各企業員工確診或需要居家隔離案例時有所聞，企業為了因應指揮中心規定及維持營運持續，必須採取如居家工作、要求員工接種疫苗、進行快篩等措施，但這些措施很多涉及勞資雙方權利義務事項，必須要確認是否符合勞動法令規定，以免為了防疫而違法就不好了。
日期：2022-04-20
近來某海運公司年終獎金平均40個月引發熱議，羨煞不少上班族，各家公司年終獎金額度也成為職場最熱門話題。
日期：2022-01-14
