我習慣每一週都把經歷過的學習及啟發紀錄下來跟讀者分享，希望能協助更多的人持續超越自己的目標，協助過非常多的企業，其實各企業最欠缺的就是有Power的領導人，如何有效帶領團隊開創新局，以下是領導者的五種特質。
日期：2014-07-25
二十四年前，蔡宏圖就在兒子蔡宗翰目前的年紀，接下國壽董事長大位；二十四年後，蔡宗翰的「接班學」已經正式開課；只是，這條全台灣最顯赫家族的傳承接班之路，還有多少挑戰，正等著蔡宗翰一一去克服？
日期：2014-07-17
以「幸福再發現」為訴求，包下整座公車亭，透過風格強烈、趣味橫生的創意手法，對形象保守的國泰來說，不僅是一大突破，更是一種宣示；年過半百的企業，正以年輕活力，為老品牌注入嶄新形象。
日期：2013-11-21
故宮去年的參觀人次，從二○○八年的兩百萬躍升到四三七萬，一五年預計達七百萬，還獲英國《藝術報》選為亞洲第一、全球第七受歡迎博物館，故宮身為台灣文化龍頭的地位不言可喻。在國際文化光環加持下，故宮擴建有其必要，但「原址擴建」是唯一選項？若堅持原址擴建，故宮至少要先解決環評與交通問題。
日期：2013-10-17
金管會無論是「意圖影響」，或是直接「限期出清」，都是插手投信公司的營運；長期下來，更讓投資人習慣於「不必自負盈虧責任」的心態，對台灣投資市場的長期發展，並不是好事。
日期：2013-08-01
上周末，過完母親節的北返路上，看著窗外一幕幕轉眼即逝的景象，有感而發地問大寶(小蝸牛老婆)一句話：「妳覺得我是個好人嗎？」面對突如其來的無厘頭問題，大寶皺了一下眉頭說：「嗯！你以前是個爛人！」
日期：2013-07-30
財富管理銀行最重要兩個角色，一是客戶、一是理專；要留住兩者的心，國泰世華銀行以嚴密的風控流程，以及專業完善的職涯規畫，雙管齊下，試圖在看似衝突的關係裡，找到平衡。
日期：2013-07-25
上周末，過完母親節的北返路上，看著窗外一幕幕轉眼即逝的景象，有感而發地問大寶(小蝸牛老婆)一句話：「妳覺得我是個好人嗎？」面對突如其來的無厘頭問題，大寶皺了一下眉頭說：「嗯！你以前是個爛人！」
日期：2013-05-17
「唔，這句話太多餘了，刪掉！」台灣無印良品的辦公室內，好幾個人在電腦前面埋頭敲鍵盤，一臉苦惱的樣子。原來，前陣子他們去考察店鋪，總經理王文欣要求每個人都要交「一頁的報告」，因此用字遣詞不精簡不行。
日期：2011-08-15
