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政治社會

被隔離病患、無診所漁村、偏鄉綠島…都因它受惠! 三個現場、五則故事 看見遠距醫療的落地

一場疫情,讓遠距醫療,這個過去被認為難以在台灣落地的科技,變成降低醫護染疫風險的利器。在隔離病房的新手母親、沒有任何一家民營診所的北海岸偏鄉、還有長期處於醫療資源匱乏的綠島……,我們用三個現場、五則故事,帶你看見這兩年疫情下,台灣醫療反向突破的改變。

日期:2022-01-26

政治社會

雷伊漢勒「台灣中心」 發起者裘振宇 助土、敘難民謀生 暖築戰火中的精神堡壘

恐怖攻擊,不時降臨位於土耳其東南部、緊鄰敘利亞的小鎮雷伊漢勒(Reyhanli),但這座不平靜的城市,卻是成千上萬想要躲避戰火的敘利亞難民,唯一的希望所寄。一位遠自台灣而來、充滿理想性的學者,從無到有蓋起一座結合庇護住所、職業訓練、學校教育等多功能的世界公民中心,希望讓逃離家園的難民在這片土地上重生。

日期:2022-01-26

ETF養錢術

【麥克連】美債殖利率飆高 全球股市震盪

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-01-23

生活消費

提前換新鈔!台銀全台765家ATM 本週起開放民眾提領新鈔避免群聚

國內疫情升溫加上農曆春節在即,避免民眾為了換鈔群聚,台銀表示本週起提前開放全台765家ATM,提供新鈔讓民眾提領;至於下週24日臨櫃換新鈔開跑,也會利用戶外空間加開臨時櫃,疏散可能過多的人潮。而中央銀行也鼓勵,希望民眾多多利用數位紅包,一樣可以傳達心意。

日期:2022-01-17

全台防疫報導

西堤用餐坐隔壁也確診!仁寶全廠1500人召回篩檢 除了中信金開第一槍分流,「這幾間金控」也啟動居家上班

桃園疫情連環爆,多家大型金控如中信金、富邦金、國泰金等,紛紛宣布採分流、居家上班制。疫情不僅燒到了金融業,現在連科技業都繃緊神經!繼中壢工業區宏致電子爆發疫情5員工確診,仁寶電腦平鎮廠也有員工染疫,全廠1500名員工緊急進行快篩,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中下午記者會證實,確診員工是一對情侶,是染疫行員在西堤用餐的鄰座客人。

日期:2022-01-16

科技

經濟部技術處與國際大廠合作打「世界盃」 5G無人機受矚目

隨著無人機LED夜光穿梭在虛實整合賽道上,劃破高雄亞灣夜色,並翱翔天際,象徵臺灣5G飛競商機起飛!經濟部與高雄市政府合作,於高雄亞灣舉辦5G無人機競技賽,邀請民眾進行無人機對戰體驗,甚至還有夜光LED無人機競速高手挑戰賽,吸引近300位民眾屏氣凝神,享受5G競技無人機帶來的疾速快感。

日期:2022-01-11

台股

33年前他是郭董子弟兵,33年後台積電不能沒有他》半導體供應鏈全台大獵地 為何他獨押雙北?

股價本益比高達265倍的台積電重點供應商家登精密(3680),繼2021年4月底在新北市土城工業區的新廠房動工後,也準備在車程10多分鐘遠的捷運三鶯線長壽山站(原名挖子站),興建總數40戶的員工住宅大樓。未來只要符合一定條件、願意簽約服務五年的家登員工,就可望透過這個「家登員工成家計畫」,以低於市價10~20%價格買到房子,董事長邱銘乾笑稱這是變相的員工紅利,或是另類的留才方式。隨著台積電(2330)擴廠腳步一路往南,半導體供應鏈的全台大獵地也從竹科往中南部前進,但家登精密似乎是極少數在雙北獵地的台積電供應商。原來,邱銘乾是新北市三峽人,「我的起家厝在台北」,而且他入社會的第一個老闆,就是同樣在土城工業區起家的鴻海(2317)創辦人郭台銘!

日期:2022-01-04

台股

「台積電未來必須把很大產能移到美國!」關鍵供應商CEO觀察:這非經濟考量 而是華府國安考量

台積電重點供應商、家登精密(3680)董事長及執行長邱銘乾觀察,從美中科技戰來看,特別是美國政府以政治力量封殺中國手機龍頭華為5G產品市場的做法來看,2022年起台積不太可能再從成本或效益等經濟面角度來看待供應鏈。因為,美國政府已經把建立本地的半導體供應鏈,提高至國家安全的程度看待。他認為,台積電如果從長期風險來看待供應鏈,而不限於短鏈角度,就愈來愈需要培養更多台灣本土的供應商,「這將是台灣半導體產業的新機會及新世界」,包括家登在內。其次,隨著台積電在美國亞利桑納州大興土木,以及美國對半導體的長足需求,家登赴美設廠「不是會不會,而是時間問題了」。

日期:2021-12-29

教育

清大教授黃貞祥:讀「這本」,升級識破數字偏見的能力

數字不會撒謊,但使用數字的人會。

日期:2021-12-27

職場

打造幸福職場 賺錢老闆要提供更好的福利

步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義,其實在上班族心中,幸福企業的樣貌很多元,除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外,還有很多幸福軟實力,包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳,也逐漸被企業開發出來。

日期:2021-12-10