去年中，位在台北市忠孝東路四段的前佳姿總部，悄悄掛起「安諾診所」的招牌，在舊會員前債未清的紛擾中，健身教母蔡純真依然選擇復出，安諾經過一年營運，逐漸站穩第一步，在人生旅途中，蔡純真試圖再奮力一搏。
日期：2008-06-19
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
十一年前，雜誌攝影老英以月薪三萬五千元開始投資，如今已累積了一千萬元，他說以後就讓這一千萬元去錢滾錢，希望能在四十歲退休；而家庭主婦林景怡，也在海外基金獲利，天天都可幫家人加菜。
日期：2008-05-29
成立於中國杭州西湖畔的一家小網路公司，如何成為全球最大的虛擬交易市集？阿里巴巴與馬雲的成功之道，在於把五、六個人的中小企業，甚至是一、兩人的微型企業，照顧妥當。
日期：2008-05-08
徐小波力勸蕭萬長，不要忽略自己多年來在財經領域與經貿外交的經驗；因為這一席話，讓蕭萬長決定以推動兩岸經貿互動作為在野後的重心，並籌備成立「兩岸共同市場基金會」，也才有博鰲論壇的「胡蕭會」。
日期：2008-04-24
一家公司要長久經營下去，需要好又聰明的人才鼎力合作。奇美集團在許文龍領導下，家族與專業經理人充分合作，台面上十位大將，個個都能以一當五，許文龍的用人哲學有何獨到之處？他的十位大將又有什麼神奇的本事，讓集團勢力不斷擴張？
日期：2008-04-17
近年來，台灣科技代工地位，大受新興崛起的「世界工廠」威脅。所以產學界頻頻疾呼，台灣企業應趕快跳脫偏重成本競爭的「紅海」，尋找以創新價值為本的「藍海」市場。然而，郭台銘領導的鴻海集團，專門切入成熟產業，只做代工，硬是把別人眼中的紅海，變成自己的藍海，企業版圖急速擴張，他是怎麼辦到的？
日期：2006-10-12
