本土疫情持續延燒，各大專院校紛紛啟動遠距教學，避免群聚感染，但對於應屆畢業生來說，不僅要防範疫情，還得擔心疫情之下能否找到工作。對此，人力銀行鼓勵畢業生危機入市，並掌握七大關鍵應付疫情下的新形態面試。
日期：2021-05-19
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
當愛情和金錢扯在一塊時，會對你的財務造成很大的影響。你必須確定自己的期望，誠實面對，並與伴侶建立開放的密切關係，這一點非常重要。畢竟，這只是開始而已。
日期：2021-05-03
現代消費者講究居家、辦公空間的美感與舒適，帶動室內設計產業蓬勃發展。然而這個產業已經走向高度專業、細緻分工，需要透過「室內設計技師」的國考制度，培養更完整的分層分級，有效提升執業水準。
日期：2021-04-30
信任式教養是最能夠讓自我教育蓬勃發展，家長信任孩童並放任他們自由地遊玩與探險，甚至自行做出決定、承擔風險並從錯誤中學習。該如何才能不顧輿論的力量及心中的恐懼，成為能給予孩童自由的信任式家長呢？
日期：2021-04-27
準備踏進職場的社會新鮮人，通常面臨的大問題，就是第一份工作該選大企業或小公司？人力銀行調查發現，近10年來過半數畢業生以小公司為職涯起點。台大、成大、清華及交大畢業生選擇小公司的比例，也從10年前的25%攀升至38%，顯示小公司已愈來愈受青睞。
日期：2021-04-21
隨著疫苗施打普及，矽谷逐步恢復正常，新創企業與研發機構將有一波新的人才需求。而在中美貿易戰、科研洩密與疫情之後，美國對中國失去信任，這將是台灣的機會。
日期：2021-04-14
從車用晶片缺貨潮引發的一連串效應，台灣半導體業證明自己在全球舉足輕重的地位，DIGITIMES總經理暨電子時報社長黃欽勇更在2021年4月10日的《老謝看世界》節目中，解析台灣半導體產業難以取代的優勢，並提出想保持優勢應該有哪些作為。
日期：2021-04-12
擁有「護國神山」之稱的台積電，是許多求職者擠破頭都想進去上班的公司，不過，繼先前一名畢業於清大的高材生入職3個月後選擇離職，日前又有一名在台積電工作4個月的網友也決定離開公司，並揭開內部真實的職場文化，以及給予想進台積電的新人6點建議！
日期：2021-04-12
星宇航空因應2021年接下來的交機時程，與新航點擴展以及後疫情時代航空旅遊業復甦後，人力需求預作準備，今（31）日宣布人才招募開放「127項職缺」，包含客艙組員、資訊、機務、營業、客服、機場運務及內勤行政等。
日期：2021-03-31
