世界人權宣言定義（第二十三條）：勞動是一種人權。這波疫情，肩負公共衛生任務的超商店員，因勸導顧客戴口罩遭攻擊甚至致死；送餐員為了搶快，交通意外事故頻傳，這一類非典型的就業人口，處處可見青少年員工，所衍生的職災勞工問題，也是企業永續社會責任下的人權議題。
日期：2021-12-17
今年碰上疫情，上班族「薪情」還好嗎？104人資學院揭露，今年整體年薪平均65.6萬，尤以營建業為最大黑馬，年薪增幅最多；上班族年終獎金有多少？今年還領得到嗎？104調查顯示，9成4企業預期有年終，平均1.1個月，創下8年來最低。
日期：2021-11-17
先經歷獨董對併購案持不同意見，還要想辦法取得樂天同意解除競業禁止，國票金在經歷重重關卡後，終於在今（14）天宣布將以現金收購加股份轉換的方式，併購安泰銀行，以實現未來虛實整合（網銀加實體銀行）、長短期資金整合（銀行加票券業務）的目標。
日期：2021-10-14
今年9月14日，日本首富換人了。根據彭博億萬富翁指數 (Bloomberg Billionaires Index) 評選，滝崎武光 (Takemitsu Takizaki) 擠下軟銀孫正義和Uniqlo柳井正，登上日本首富寶座；相較另外兩位國際知名的富豪榜常客，滝崎武光這個名字就跟他創辦的企業基恩斯 (Keyence) 一樣，讓人倍感陌生。
日期：2021-10-13
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲，令不少人好奇，企業是否也會有調薪可能？對此，人力銀行透過調查發現，近6成企業人資認為，若軍公教明年調薪，公司不會跟進。
日期：2021-09-09
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
長榮航空接連出現機師出現「突破性感染」的狀況，截至目前已累計3名機師完整接種疫苗後，依然不幸確診，分別為案16066、案16119，以及案16120；其中，最先染疫的機師案16066基因定序結果為「Delta變種病毒」，另外2名機師感染Delta的可能性也相當高，讓政府全面繃緊神經。中央流行疫情指揮中心於4日緊急發出史上規模最大的細胞簡訊，一共達110萬筆，連沒出過門、沒去桃園的民眾也都收到，引發不少人恐慌；到底這波「細胞簡訊之亂」的發送原則為何？本篇帶大家一次了解。
日期：2021-09-05
選擇 AIoT 為題創業，最大的挑戰在於前期的研發期較長，資本額也要拉到更高，這是風險挑戰卻也是機會，創業所選的題目就是工業等級的產品，軟硬結合是必需，人才方面也就有更多需求，馮輝譯認為台灣在地的軟體、硬體人才都相當優秀與可靠，值得長期培養。
日期：2021-09-02
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日期：2021-06-23
