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國際總經

川普會是再生能源終結者?

川普這次回任,盤算著廢除能源轉型法案,因為他相信透過開發化石燃料,美國可達成能源自給自足並鞏固主導地位。然而實際狀況恐與之相悖……。

日期:2024-11-20

政治社會

氣候行動必須超越政治

COP29在各國在戰略變動與政治爭議下,開啟艱難的氣候對話。歐洲銀行行長呼籲各國放下成見,採取實際行動。

日期:2024-11-20

科技

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」

台積電落腳德國德勒斯登、成立ESMC,帶動一波台灣半導體供應鏈赴歐洲佈局潮,其中又以車程距離德勒斯登大約僅一小時的捷克北部,最受到台灣供應鏈青睞,未來可能將成為台灣供應鏈廠商在歐洲的重鎮。但台積電在美國亞歷桑那建廠的進度一再延後,屢次傳出新進員工或施工包商「水土不服」的負面消息後,國內業界不禁擔憂,如何避免在歐洲重蹈台積電在鳳凰城的覆轍。全球第三大矽晶圓製造商環球晶(6488)董事長徐秀蘭分享歐洲經營心得,大致可以分為兩點,第一是不空降台幹至當地事業,而是由在地管理團隊負責在地事業。第二是要彼此尊重對方文化,因為環球晶圓有18座工廠,分布在全球九個國家,從亞洲、北美到歐洲都有,員工有7000多人,內部開會時常常都是小聯合國,所以大家需要彼此尊重對方的文化。

日期:2024-11-20

科技

輝達AI伺服器商機來了!台灣組裝、零組件廠搶7500億大餅 GB200機櫃悍將

(今周刊1457)生成式AI開啟的加速運算時代,在輝達推出新一代超級晶片組GB200後迎來新一波高峰,也帶動AI伺服器整櫃銷售潮,GB200機櫃商機上看3兆新台幣,其中,扣除輝達晶片家族占據的7成5,另外2成5、約當7500億元大餅,台灣各大零組件與組裝廠,已摩拳擦掌準備大快朵頤。

日期:2024-11-20

台股

神達(3706)、陽明(2609)、宏和(1446)…「川普變數」免怕!選這13檔季報績優生,進可攻退可守

今年上市櫃公司前三季的獲利已全數公告完畢,高成長股永遠是市場亮點。《今周刊》依據毛利、營業利益與稅後純益等獲利面表現,為投資人找出成長力最強的公司。

日期:2024-11-20

傳產

王文洋、陳泰銘都曾是股東,海峽會8月易主…85歲蔡辰男出售全台最隱密高檔餐廳,為何找他接手?

成立逾10年,被稱為台灣最隱密高檔餐廳的海峽會今年8月易主,國泰蔡辰男為何選擇把股權出售給婚宴集團御嵿國際?

日期:2024-11-20

傳產

中鋼今年獲利可望勝去年!但中國每年兩億噸鋼鐵待消化、東南亞又新增產量...新董座將如何應戰?

儘管明年鋼市趨向樂觀,川普當選美國總統卻將為鋼鐵產業發展埋下變數。眼看未來鋼市將受劇烈衝擊,台灣鋼鐵龍頭中鋼的轉型迫在眉睫。

日期:2024-11-20

科技

美超微下市危機暫除,再現妖股本色「盤後暴漲4成」!神秘集團先大買,背景竟與字節跳動有關聯

伺服器大廠美超微(SMCI.US)從納斯達克交易所下市的危機暫除!路透報導,週一(11/18)美超微應交出10-K年報,或遞交如何繳出年報的計畫。公司表示週一已任命BDO USA為其審計師,並表示已向納斯達克提交計劃,尋求更多時間來重新遵守上市規則,美超微股價在盤後交易中飆升40%,最高來到30.62美元。在合規計畫中,美超微表示能夠完成截至6/30的10-K年度報告,以及截至9/30的10-Q季度報告,但沒有給出目標日期。《今周刊》1419期報導封面故事「最神秘AI妖股-美超微憑什麼夯」,其中即揭露「美超微爭議黑歷史、財報遲交不實,曾遭美國證交會摘牌罰款」,文中指美超微走出黑歷史、搭上GPU算力列車後股價一飛衝天,沒想到如今財報難產舊事重演。

日期:2024-11-19

生活消費

星巴克「買一送一」連喝2天,太妃核果那堤也有!賀中華隊前進日本,7-11、全家…超商咖啡優惠一次看

2024世界棒球12強賽,中華隊晉級4強,前進東京巨蛋!為了慶祝這個好消息,包括連鎖咖啡業者星巴克,以及7-11、全家、萊爾富、OK四大超商,紛紛推出咖啡優惠。其中,星巴克再度推出買一送一的活動,自11月19日(週二)至11月20日(週三)11時至20時,到全台星巴克門市購買大杯飲料都能享有優惠。而7-11行動隨時取,濃萃美式買2送2、香鑽水果茶買2送1。至於全家隨買跨店取11月19日10時推出特大杯經典美式、大杯卡布奇諾同品項買1送1優惠,另外11月19日上午10點至11月20日,隨買跨店取大杯特濃美式、大杯特濃拿鐵同品項同樣買1送1。

日期:2024-11-19

政治社會

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生,遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生,而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,北分署資訊室在人力配置上顯有問題,加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件,影響身心健康,但無法證實同仁遭長官職場霸凌。

日期:2024-11-19