日期：2005-07-28
日期：2005-06-30
日期：2005-05-26
張榮華用人很小心，目前三立的高階主管幾乎都曾當過張榮華的特助，連找另一半都經過嚴密的考核。
日期：2003-02-27
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日期：2002-05-16
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日期：1997-12-11
日期：1997-07-02
日期：1997-06-18
日期：1997-05-21
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
