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保險

氣候危機就是健康危機! 南山人壽前進COP 29 擔任永續健康領航者

氣候危機就是健康危機。氣候變遷不只造成全球暖化、重大天然災害頻傳,也對全球人類健康造成直接與間接的衝擊。根據《The Lancet Planetary Health刺胳針全球健康》期刊文章,全球氣溫每上升1°C,心血管疾病的死亡風險就增加2.1%;同時,國際勞工組織(ILO)最新報告也指出,氣候異常加劇全球職工的工作風險,全球至少有24億勞工在過熱環境下工作導致危害健康,每年有209萬人因過熱導致疾病或失能,顯示氣候變遷正以各種方式,對人類健康造成嚴峻威脅。

日期:2024-11-20

傳產

王文洋、陳泰銘都曾是股東,海峽會8月易主…85歲蔡辰男出售全台最隱密高檔餐廳,為何找他接手?

成立逾10年,被稱為台灣最隱密高檔餐廳的海峽會今年8月易主,國泰蔡辰男為何選擇把股權出售給婚宴集團御嵿國際?

日期:2024-11-20

傳產

中鋼今年獲利可望勝去年!但中國每年兩億噸鋼鐵待消化、東南亞又新增產量...新董座將如何應戰?

儘管明年鋼市趨向樂觀,川普當選美國總統卻將為鋼鐵產業發展埋下變數。眼看未來鋼市將受劇烈衝擊,台灣鋼鐵龍頭中鋼的轉型迫在眉睫。

日期:2024-11-20

全球股市

消費轉向,本土品牌崛起

消費向來是主題投資的長線趨勢,目前消費市場正在轉變。地緣政治影響全球貿易增長,加上消費者偏好轉變,市場轉向青睞本土品牌。荷寶認為,本土品牌的崛起反映新興消費族群的影響力,看好具競爭力的新品牌及重視在地經營的公司。

日期:2024-11-20

科技

美超微下市危機暫除,再現妖股本色「盤後暴漲4成」!神秘集團先大買,背景竟與字節跳動有關聯

伺服器大廠美超微(SMCI.US)從納斯達克交易所下市的危機暫除!路透報導,週一(11/18)美超微應交出10-K年報,或遞交如何繳出年報的計畫。公司表示週一已任命BDO USA為其審計師,並表示已向納斯達克提交計劃,尋求更多時間來重新遵守上市規則,美超微股價在盤後交易中飆升40%,最高來到30.62美元。在合規計畫中,美超微表示能夠完成截至6/30的10-K年度報告,以及截至9/30的10-Q季度報告,但沒有給出目標日期。《今周刊》1419期報導封面故事「最神秘AI妖股-美超微憑什麼夯」,其中即揭露「美超微爭議黑歷史、財報遲交不實,曾遭美國證交會摘牌罰款」,文中指美超微走出黑歷史、搭上GPU算力列車後股價一飛衝天,沒想到如今財報難產舊事重演。

日期:2024-11-19

教育

交大女狀元畢業赴英攻碩士,家人離世巨變、讓她決定退學接家業…如何從水產門外漢變「虱目魚達人」

交大生物科技學系(陽明交大前身)第一名畢業的凃欣儀,2年多前放棄在英國碩士學業返台接手家中養殖業,為推廣「食魚教育」,透過刀子俐落掌握處理虱目魚竅門,更以虱目魚娃娃道具逐一拆解各部位,讓外界更透徹認識虱目魚。

日期:2024-11-19

金融

中信金前10月已賺贏去年,明年股利有機會2元起跳?總座親解發放方向!川普2.0受惠還是受害?

中信金(2891)週二(11/19)舉行法人說明會,公布2024年前3季稅前盈餘713.1億元,稅後純益586.5億元,前3季已經賺贏去年全年,每股純益(EPS)為2.95元。由於中信金前3季累計稅後純益創新高,市場期待明年中信金股利發放可望上看2元;對此,中信金總經理暨發言人高麗雪表示:「是有那個capacity(能量),至於說要發多少,當然還要有很多因素的考量。」

日期:2024-11-19

台股

網家(8044)在統一入股後,股價26.9➝61.8元,為何突然打入跌停?達人示警:電商妖股「這時間點」恐利多出盡

網家(8044)近年來的轉變極具戲劇性,股價從高點537元暴跌至26.9元,隨後在統一入股後回升至61.8元,日均交易量也從不足200張飆升至超過萬張。然而,股價的巨幅波動與業績的持續虧損,使其成為投資者的一大挑戰。如何在此波動中操作,成為投資者必須仔細考慮的問題。

日期:2024-11-19

政治社會

新北環狀線斷了8個月,位移鋼箱梁復位、年底終於要通車!台鐵東部幹線也搶通,這時間雙向通車

新北環狀線因0403大地震影響,造成139項設施受損、9跨鋼箱梁位移,至今環狀線仍無法順暢通行,得倚賴接駁車。環狀線軌道歷時8個月搶修,終於完成修復作業,「最快年底就能通車」。此外,今年7月間因凱米颱風沖毀小清水溪橋,導致西正線遭土石流沖毀,目前和仁-崇德路段僅能單線通車,歷經5個月的趕工,終於也有望在12月21日搶通,恢復雙線通車。

日期:2024-11-19

政治社會

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生,遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生,而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,北分署資訊室在人力配置上顯有問題,加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件,影響身心健康,但無法證實同仁遭長官職場霸凌。

日期:2024-11-19