武陵和福壽山農場歷經草創墾拓、農業生產到轉型休閒遊憩等不同階段的發展，攜手走過蓽路藍縷的歲月，展望未來，兩座兄弟農場將共同朝永續經營的目標前進。
日期：2021-05-11
我第一份工作是1997年，在花旗銀行從事房屋貸款專員。還記得主管當時告訴我們，在外商銀行一定要學會投資，才能算是一個銀行家，天真的我也認為自己將來一定會成為銀行家，所以1999年，便憑藉著感覺開始投資台灣股市、基金。
日期：2021-05-10
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
台灣的職場環境每況愈下，薪水凍漲、物價飛漲，一般上班族平時時忙於處理經濟、生活及人際壓力，日常生活已讓人身心俱疲。若遇家中有年邁的父母要照顧，不僅要負擔龐大的醫藥費，還要想盡辦法擠出時間陪伴照顧，回頭一看早過成家立業黃金時期，生兒育女早成奢侈。當少子化成為國安議題，政府近期祭出各項社會福利政策大力催生，要讓育齡男女願意生，還有許多關卡要過。
日期：2021-05-06
台灣「生不如死」的警鐘持續響起，生育率全球排名倒數第一！在死亡人數不減的前提下，我國正加速邁入超高齡社會。探究新生兒逐年遞減的主因，原來是台灣在生育年齡的未婚人口比例節節攀升，導致生育率下降。在「中年單身未婚即剩女」的亞洲社會，台灣女性為何不想結婚、也不想生小孩呢？
日期：2021-05-06
因應子女化，衛福部及勞動部6日於行政院會向行政院長蘇貞昌報告「建構安心懷孕友善生養環境」，蘇揆聽取報告後，同意實施擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等三大政策。《今周刊》4月曾針對國人的生育意願做了獨家調查，為什麼現在的年輕夫妻不願意生，背後的原因以及期望政策的補貼方向，哪些最能打動人心...
日期：2021-05-06
別來無恙，久違了，八十三歲的雕塑大師朱銘，五月八日舉行「木浮雕」近作發表，取名《浮生》。這是他藝術創作一甲子，對浮生歲月的體悟。
日期：2021-05-05
好一陣子沒遇到有趣的計程車運將故事，今天下午出門時看了下時間有點趕，就沒辦法搭捷運了，直接叫了台Uber就往市區前進。這位司機大哥蠻斯文，身材倒是蠻壯碩，63年次，算一算大概也47歲，２個孩子，一個6年級正要準備升國中，另一個我忘了。
日期：2021-05-04
「財務自由」是現在大家常說的一句話，以前在我父親那一代，最常聽到他說：「如果可以中一張樂透就好。」這句話大概從小聽到大，有上萬次沒什麼問題，有時母親也會發起火來，叫他不要再做什麼白日夢，不過好在父親雖然愛嚷嚷，動作還是很勤快，勤勞一輩子，不菸不酒不賭（股票亂玩不知道算不算賭），終究還是把3個孩子養大了。
日期：2021-04-28
