在少子化與人才荒的雙重挑戰下，企業無不絞盡腦汁，祭出各種職場友善方案，成為支援員工有力後盾，特別是針對孕育下一代生命的女性育齡職員，必須從源頭思考，超前部屬健康管理計畫，從生育力檢查到預防勝於治療的卵子冷凍保存，為她保留一線「生」機。當少子化成為新國安危機，偏偏不可逆的年齡又是生育最大障礙，醫界專家與地方創生教母大聲疾呼，企業有責任推動AMH檢測，幫助女性及早掌握生育健康，也躍升為留才新招。
日期：2024-12-25
台灣人口數已連3年「生不如死」，適逢農曆龍年，不少婦產科已湧現備孕潮，專家預估對生肖偏好非常明顯的華人社會可能將迎來一波生育小高峰。勞動部自2009年5月推出「育嬰留職停薪津貼」，希望能夠藉此幫助家有新生兒的父母舒緩留職停薪期間的經濟壓力。
日期：2024-02-04
新竹市政府今年推出「祝妳好孕凍卵補助試辦計畫」，11日正式上路，這項補助政策包含AMH卵巢功能抽血檢驗2000名及凍卵療程1000名，凡設籍新竹市的25歲到40歲女性皆可申請，每人最高可獲3.1萬元補助，提供女性人生規畫後盾。
日期：2023-05-11
