諾貝爾化學獎得主謝茲曼說，教育是必須從幼兒到高等教育，一氣呵成的終身學習；台灣需要這樣的學習機制，而以色列的人才培育政策與實踐，正值得我們借鏡。
日期：2018-12-12
2016年11月30日，馬克和約翰上傳第一支影片，他們的襪子事業正式開張。一天一支影片，不斷強化印象，集中消費者注意，在賺取利益之餘，亦不忘回饋社會。
日期：2018-11-28
被工作追著跑的人通常拙於整理，如果不能做好各種整理，包括物品整理、訊息整理、工作計畫整理，不但會浪費時間，也容易出錯。學習正確的工作計畫方式，讓進度永遠在掌控之中。
日期：2018-11-27
經濟不振、就業低迷、薪資負成長，除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外；連18歲的莘莘學子，也離鄉背井、遠渡重洋，出國拼履歷。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
63歲的郭明政，曾公費留學德國慕尼黑大學獲博士學位，專長社會法、社會政策、社會安全制度，回台後，陸續在中正大學和母校政治大學教書。
日期：2018-11-15
以色列全國均重視創造力，上從政策下至推廣，打造一氣呵成的技轉機制。技轉平台成功與否，研究人員的參與度是關鍵，而台灣年輕學者的熱情是改變的契機。
日期：2018-11-14
