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解套關鍵》立意良善的政策 為何好醫生反被懲罰? 平息醫界反彈 政府最該做的三件事

現有全面上路的DRG版本問題多多,醫界的反彈不是沒有道理,如何對症下藥,找出各方可以接受的最大公約數,才能創造民眾、醫界、健保三贏。

日期:2016-08-11

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單一運動協會受政府補助 卻不受監督 謝淑薇打開體育界的潘朵拉盒子

謝淑薇在奧運前因為網協制度更改、不滿退賽,再次點燃國人對運動協會運作的疑慮,加強監督機制才是正解。

日期:2016-08-11

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健保今年入不敷出 新政府為何遲不行動? DRG卡關真相

全民健保財務今年起將入不敷出,差額高達40億元,預估明年將增至200億元,面對人口老化、醫療費用急速膨脹,各國相繼實施DRG制度,台灣為何遲遲未全面上路?

日期:2016-08-11

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醫界看法》DRG怎麼做最好?骨科權威陳威明提建言 別讓不合理給付 改變醫生救人初衷

實施DRG的方向是對的,但是制度設計,不應該懲罰技術好的醫師,否則將導致醫療行為混亂、扼殺民眾健康。北榮骨科名醫陳威明現身說法,他怎麼說?

日期:2016-08-11

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政院提名僅半數通過 童子賢意外落馬 董監事同意門檻超高 成公視絆腳石

公視第六屆董監事選舉難產,落選名單竟包括上一任表現亮眼的董事童子賢,再次引發各界對同意門檻過高、董事席次過多的檢討聲音。

日期:2016-08-04

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砍國定假日並增加特休 才是較佳方案 周休二日怎麼休 該從「勞工選擇權」

因全面周休二日而生的「一例一休」和「二例」爭議,日前在立法院僵持不下,部分勞團雖力求「二例」,但從「勞工選擇權」前提思考,「一例一休」也許是更佳答案。

日期:2016-07-28

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改革制度》理事大多兼職、會議內容不公開…… 走向專職、專業化 讓央行決策更透明

台灣央行與先進國家相較,專業度及決策透明度最為外界詬病,雖然五年前就修法改革,但幅度仍不足。參考國外的作法,或許會有解答。

日期:2016-07-14

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三次會議紛紛擾擾 金管會前主委王儷玲的建言 回歸財務數字 讓年金改革理性討論

蔡英文政府上任後的重大任務:年金改革,在上周四已經開了第三次會。然而,年金改革委員會代表間,不同團體的角力卻讓整體進度緩慢⋯⋯。

日期:2016-07-14

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他山之石》別國積極攬才 台灣拒人於門外 這四件事做不到 就甭談亞洲矽谷

新創籌資不易,新加坡大手筆支持創業家;韓國為鼓勵教授創業,設大學讓教授開公司。而台灣,「亞洲矽谷」喊得火熱,但缺乏配套,連本國人都不想去,何況是外國人。

日期:2016-07-07

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2017獨立董事制度全面上路 投資人、專業經理人、上市櫃老闆非懂不可獨董是肥貓還是守門員?

自從林全因為組閣放棄年薪兩千萬的獨董,讓「獨立董事」的角色再引熱議;到底獨董是坐領高薪不做事的肥貓?還是為公司治理加分的守門員?《今周刊》全面解析獨董的真實面貌,是所有投資人、專業經理人、上市櫃老闆非懂不可的一堂課。

日期:2016-06-16