你知道嗎？年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久，德國的「工時帳戶」允許勞工積假，儲蓄更長的假期。本刊調查，84.6％立委雖同意依不同工作性質，定不同工時規範，他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時，各行各業一體適用的僵固法令，台灣的競爭力，正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……
日期：2017-02-09
一例一休上路，加班費成本上升，以及隨之而來的密集勞動檢查，是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應，在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整，考驗經營者智慧。
日期：2017-02-09
林志成說，他喜歡觀察，也把自己當作消費者，發現顧客看到便當就提不起食欲，他改換另一種「視覺享受」，例如肉羹米粉加條銀絲卷；有時在餐後送上一桶剉冰，他發現做出市場區別，就能吸引顧客上門。
日期：2017-01-26
台鐵強制加班引發近千人連署，打算於春節「休假」，恐將影響疏運，企業工會和產業工會也因此隔空對話。到底兩個工會在爭什麼？
日期：2017-01-26
農曆春節即將來臨，小孩領到紅包之後，只能任由他們用在吃喝玩樂上嗎？專家建議，父母應進行基礎理財教育，讓孩子學會金錢支配，贏在財富起跑點。
日期：2017-01-19
《勞基法》大修正，目標明確是為了降低工時，勞工、雇主的權益與責任將有重大調整，此外，許多消費者過去習以為常的「便利感」，也將因此有所改變。
日期：2016-12-29
從中國到印度，從墨西哥到捷克，鴻海帝國幾乎征戰全球，員工數高達125萬人，是全球員工數最多的製造工廠；現在更外傳鴻海打算回到美國生產，而這座「移動的城堡」抵達，必定會引起產業地震，日本媒體甚至還創了「鴻海流」新詞彙，來形容郭台銘的管理方式、行事作風，以及他征戰全球的企圖心。
日期：2016-12-22
2016年「鴻海流」席捲全球，拿下夏普讓郭台銘如虎添翼，制霸四方，也把鴻海推向全球科技業的制高點，引來美、中、印等大國領袖爭相拉攏，郭台銘的下一步會是美國？《今周刊》揭曉回美製造的最新進度，以及全世界戰略布局。
日期：2016-12-21
大家早上好，昨天一位看倌私訊問我一個問題，請問年終獎金不給有沒有違法？我想這個答案其實沒有什麼好討論的，勞動政策的不確定，在過份政化治化的考量下，結果就是刻意營造政府與勞工站在同一陣線的假象…結果就是企業主開始消積的抵抗，年終獎金大幅縮水就是一個必然存在的現象，12月才開始沒有幾天，線上問我類似問題的「企業主」不下於300個，所以總統您不知有沒有看我的文章啊？我從不相信抽樣調查，因為有很多企業根本連受訪都不給受訪，因此考量這個問題，我會於今天於明天各上一篇關於年終獎金的文章，今天是針對僱主寫的，明天是針對勞工，希望還是可以給各位一些不一樣的回饋與分享。
日期：2016-12-20
