曾在鴻海任職的王姓男子，去年3月30日離職後，隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞，輾轉收到通知書共可領208萬元，但欲領取時，卻被鴻海以王男已離職為由拒絕，因此一狀告上法院。新北地院審理後認為，這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金，應如勞基法第29條規定，對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金，判決鴻海應給付208萬給王男。
日期：2019-01-24
「年輕時，我年收入最高一度達200 萬元，卻存不到多少錢；反而是進了銀行當行員，從月薪25,000 做起的這10 年，才累積了一點財富。」林青壕名下已有2 戶位於桃園市的房子，淨資產達千萬元。
日期：2019-01-24
想要有錢，不妨跟成功者學習。30 歲的呆薪族甩開賠錢陰影，大賺第一桶金；40 歲小主管，從月薪2.5 萬的小職員做起，而今存千萬，坐擁2 間房子；51 歲高職老師，靠股票年領百萬股息，之後退休生活無虞，究竟他們是怎麼辦到的？有什麼獨到的心法值得你我學習？
日期：2019-01-23
年關將至，相信大多數上班族最心心念念的就是領到年終獎金了！根據人力銀行最新調查指出，今（108）年企業平均年終約有1.11個月，是5年來的次低，其中金融業以平均1.83個月奪產業之冠，而住宿、餐飲業則是敬陪末座。
日期：2019-01-22
為打破台灣低薪魔咒，公股行庫將帶頭加薪。本報最新調查，八大公股行庫今年平均加薪幅度約3%，若表現良好、考績名列前茅，調薪幅度有機會達到5%以上。
日期：2019-01-22
在外資買超個股名單中，篩選營收、獲利年增率正成長、2018年第四季營收動能並未明顯轉弱、本益比及本益成長比相對較低的個股，在空頭趨勢中的反彈格局中降低風險並提高勝率。
日期：2019-01-21
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2019-01-19
每當牙齒出問題影響到日常生活，卻因為工作太忙走不開；或只是想簡單做個檢查，卻得提早幾星期預約門診、排隊等候。如果這時有專業牙醫能像中午訂便當一樣送到公司門口，那該有多好？
日期：2019-01-18
臺企銀「偏安」已久，財政部調來施建安這名彰銀戰將擔任總座，一年未滿就讓老店換上新氣象；「我只是把我知道的銀行知識都落實在這裡。」他強調沒有奇招，只是「讓銀行做該做的事」。
日期：2019-01-16
