全台超過 143萬家中小企業，50%以上老闆年紀超過50歲，更有 17.4% 的老闆年紀已超過60歲，台灣中小企業目前普遍面臨未來十年的競爭力是 : 「創新、轉型、升級、接班」。為了找出台灣中小企業創新、轉型、升級、及接班的成功方程式， 2018年，「二代大學」正式成立。
日期：2020-10-10
康軒集團一名女員工，疑似因為被懷疑是「吹哨者」，遭到該公司在公共區域貼紙條「指名道姓」批評，甚至被上頭施壓離職；對此，新北市勞工局長陳瑞嘉表示，此舉以涉及霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰。
日期：2020-10-08
論質支付對提升醫療品質，解決人口老化、多元慢性病照護之問題，提出可行的解決方案，但目前涵蓋率仍很低⋯⋯。」二○一四年九月，由多位專家學者共同發表的《二代健保總檢討報告》，將「持續支付制度改革」與「檢討無效醫療耗用」，列為改善健保資源運用的兩項重要對策；而兩項對策的交集點，就是所謂的「論質支付（計酬）」制度。
日期：2020-10-07
鴻海內部人士證實，員工提前一季拿到分紅獎金，平均大約可領4個月到5個月，此外鴻海今年恢復三節獎金，員工也可另領到秋節獎金新台幣3000元，荷包滿滿過中秋。
日期：2020-10-04
沒想到人算不如天算，因為不久後該建案完工交屋，當時公家並未開辦員工購屋優惠貸款（因不定期辦理），遂先用小叔的名義過戶，但是我們沒有那麼大的資金可一次付清總價，幸好大姊出面，主動提供她家的房地所有權狀，讓我向銀行辦理抵押貸款，取得大部分的資金；另外我再向辦公室的同事調頭寸，請她們解除定存，借我應急...
日期：2020-09-29
配合台灣人口結構變化所帶來的醫療需求，健保總額有一定的成長率，醫料費用勢必越來越高，在收入、支出不變的狀況下，每年支出平均比收入高出8 %左右，也讓健保財務開始收支不平衡。健保財源為何連年虧損？又該如何解決？
日期：2020-09-26
你知道每天使用的口紅、粉餅、蜜粉、眼影，那閃亮bling bling的原因嗎？是因雲母這種礦物質，但開採及使用它的整條產業很難避免不沾滿了一層灰。
日期：2020-09-24
喪盡天良的渣男行為，很可能隨時發生在你我身上。有什麼方法能辨識哪些公司具有渣男屬性，並防範於未然呢？
日期：2020-09-24
上回專欄寫了《中年人不是離職，而是轉職。Be a good bird》一文，身邊朋友覺得這篇文章僅是寫出如何看待離職或轉職，儘管是一篇很正面的文章，但是他們更想知道，若是真有轉職打算，有沒有明確的建議，可以讓他們提前準備。既然要看建議，先確認一件事情，你們40歲（以上）了嗎？
日期：2020-09-23
