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名師觀點》第一代創業家必修的三堂課 科技業斷層危機 家族企業如何交棒?

郭守正的接班之路挑戰重重,其實不僅鴻海,台灣科技業大老普遍超過六十歲,相較於傳統產業與金融業,科技業對接班人的專業素養與趨勢判斷能力上要求更高。包括鴻海在內的台灣科技業,第一、二代該如何面對接班難題?

日期:2014-10-23

聰明理財

按市價計算⋯

以市價當標準,有個潛藏的前提條件是,這個商品必須是流通性良好,當前的報價是經過為數眾多的買、賣雙方協商後的結果。

日期:2014-10-02

名人專欄

70歲葛洛斯閃辭PIMCO 轉戰縮水 1.7萬倍小基金 債券天王「人生暴走」的一堂課

「債券天王」葛洛斯主動「開除」了自己一手創辦的太平洋投資管理公司(PIMCO),跳槽到駿利,引發市場震撼!為何一向鐵口直斷的他,近幾年來預測與操作屢次凸槌,甚至落得黯然離職的下場?

日期:2014-10-02

職場

勇於逐夢 沒有退路才能逼出決心

食安風暴搞得台灣一時之間人心低迷,我們需要一些振奮人心的追夢故事;於是,九月九日由《今周刊》所舉辦的「超業甲子園」論壇仍然吸引滿場聽眾,透過三位追夢達人的心得分享,低迷的無力感似也瞬間退散。

日期:2014-09-18

職場

別再用溫室培養「草莓族」的下一代

很多高學歷的畢業生找不到工作,這些莘莘學子花費了許多時間、金錢認真鑽研知識,等到出了社會才發現,沒有那麼多符合期待的工作、無法將所知學以致用,卻又不願意降低身段從基層開始,這是怎麼一回事呢?

日期:2014-09-05

情感關係

史丹佛監獄實驗

一九七一年八月十四日,一群大學生被找來扮演囚犯、獄警,六天後情況失控,扮獄警的暴力虐待囚犯,囚犯則變得歇斯底里,所有人忘記這只是實驗。誰都可能在社會角色中迷失,我們如何不失守善良之心?

日期:2014-08-14

個人成長

三個小技巧,讓別人更喜歡你!

想討好某人,與其幫他的忙還不如請他幫忙。犯點小錯,別人可能會更喜歡你。常抱怨別人的缺點,大家反而會不自覺地把負面與無能特質加諸在你身上。

日期:2014-08-04

傳產

她,從櫃檯小妹做起 翻身商旅新天后

她不擅長說故事,卻很懂得營造有溫度的旅店吸引國外旅人停留;她沒有犀利的口才,但總能快、狠、準地談下精華商圈的老旅館,不斷擴張版圖。她是台北馥華商旅集團總經理曾美絹。

日期:2014-07-17

職場

奧美廣告董事總經理唐心慧以培養明星員工為榮 —設身處地溝通 不怕員工出走

多數人對奧美廣告董事總經理唐心慧的第一印象,是一身幹練俐落的裝扮,不說話的時候,看起來有點冷冷的,採訪過程中言詞、表情、動作展現自信和專業,而唐心慧也不諱言,每個跟她共事的夥伴都戰戰兢兢,起因她對於任何事情都要求完美的個性。

日期:2014-07-17