無論是透過募資籌錢或向銀行借貸，皆是令創業者頭疼的問題。獲選為亞洲．矽谷國家代表隊之一的柯思科技執行長蔡尚志於工研院昨日（28）舉辦「創新IP變資金 白手起家創業行」記者會回顧其創業心路歷程，他表示：「過去這幾年來，我每天睡醒第一件事情就在想資金能從哪裡來？」
日期：2019-08-28
原本外界預期明、後年才會正式降臨的5G商機，因為中美貿易戰惡鬥，竟意外地提早報到！正值全球經濟低迷下，5G產業業績一枝獨秀，更顯耀眼，一場新的財富卡位戰上演中，產業升級的淘汰賽也同時展開。
日期：2019-08-21
新創中心強調「跨界」，鼓勵不同領域的老師有機會激盪出火花。「有個做癌細胞檢測的老師，和農學院的談一談後，發現他的研究可用在預測雞蛋胚胎性別。」杜武青笑著說。
日期：2019-08-21
當有人問「人為什麼來到這個世上」時，我會毫不猶豫的說：「是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。 」
日期：2019-08-15
歷經1年半的立法，蔡政府視為政策牛肉的《境外資金匯回管理運用及課稅條例》最快本月實施，過去這筆龐大海外停泊資金，有望成為台版熱錢湧入，一旦導引回台，預期銀行、券商、投信與創投，這4大行業將直接受惠，搶下第一波錢潮挹注。
日期：2019-08-15
房市近一年買氣好轉，但仍不時傳出豪宅認賠殺出，賠售金額動輒千萬以上。為什麼眼見有機會解套，屋主沒有多等一會，選擇慘賠出場？ 專家說，有些人是財務出狀況，有些人則是財務操作，表面上看起來賠慘了，其實沒賠。
日期：2019-08-15
在美國消費者金融保護局的力推之下，「員工財務幸福計畫」（EFWPs）近年來在美國企業界風起雲湧，人資部門積極與理財諮詢業者合作，將理財課程、財務規畫、理財諮詢等服務，納為自家公司留才、徵才的重要員工福利訴求。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
這個調查結果真的讓我有些意外。「在選擇加入企業時，除了個人興趣、薪資、升遷以外，您主要考慮因素有哪些？」沒想到，照顧員工健康、提供彈性工作等，這些刻板印象中似能迎合員工偏好的選項，並未獲得最多青睞。最熱門的考慮因素，是「企業提供『《勞基法》以外』的退休金福利」。
日期：2019-08-14
美中對戰風雲再起，台灣身處風暴核心，該如何自處？日本野村總合研究所首席經濟學明年開始，台北將出現多家美國大學共同進駐的超級研究中心，未來台商要跟MIT、柏克萊合作，不必搭飛機，搭高鐵就行了，這個研究中心出現，代表台灣更有機會扮演區域研發中心的角色。
日期：2019-08-08
