台積電昨(12)日股價收盤達909元，美股ADR也飆到172.98美元，雙雙創下新高。台積電股價一路過關斬將，突破900元後，又有朋友來問我，接下來股價會不會突破一千元？
日期：2024-06-13
國內機車大廠光陽周三(6/12)舉辦新車發表會，全新車款RTS 135車系，一口氣用上了水冷引擎、智慧油電科技，試圖搶回年輕族群的目光。光陽董事長柯勝峯說：「我們的目標是打造全台最強白牌機車。」此前，光陽今年曾針對2輛國民車款，再祭出均一價優惠，只是銷售成績仍與競爭對手三陽有段差距。三陽靠著性能車款Jet SL+158車款，在第一季創出銷售佳績。光陽後續終於跟上，推出搭載水冷、油電科技的小排量性能車款。
日期：2024-06-13
台股多頭氣盛，自4/26站穩2萬點以來，週三(6/12)指數更是來到22048點，累積漲幅更達9.58%，讓一路等待回檔的空手投資人望股興嘆。台股大盤多頭氣盛，連帶台股市值型ETF表現也同步跟漲同慶。以4/26~6/11期間台股市值型ETF表現前10名來看，包括00923、006203、0050、006208以及0057，自台股站穩兩萬點之上，期間報酬率都在10%之上，擊敗大盤表現，其中，又以00923的11.19%最為亮眼，而006203和0050，分別上漲11.12%和11.09%，表現亦不俗。值得關注的是，0050(元大台灣50)股價創歷史新高，開盤173.30元、盤中高點來到176.45元，最終收在176.4元，漲幅1.79%。至於市值型ETF表現跟著大盤走高，原因與「輝達概念股」表現強勢有相對關係。樂活大叔施昇輝曾分享操作0050的操作心法，為何他說「符合進出紀律，套牢也不怕」？
日期：2024-06-12
由國民黨和民眾黨發起的國會改革修法，催出數萬民眾包圍立法院，也被民進黨批為國會擴權法案，在法案三讀通過後仍餘波不斷，立法院週二(6/11)收到行政院的覆議案，表示此法窒礙難行，國民黨立法院黨團總召傅崐萁表示，希望能在下週對此討論和議決，也將會邀請行政院長卓榮泰到立法院說明。在國民黨動態部分，國民黨立法院黨團書記長洪孟楷指出，立法院6/11收到行政院覆議案後，週三6/12將覆議案增列本周五(6/14)立法院會報告事項第二至第四案，交付全院委會和院會表決。國民黨團也將建請韓國瑜院長針對覆議案召集朝野協商，邀請卓榮泰來立法院全院委員會備詢，說明這個修法到底哪裡窒礙難行。民進黨則是由黨秘書長林右昌公布「反濫權 護民主」全國下鄉宣講活動，首發場將在花蓮，直踩國民黨團總召傅崐萁的根據地。國民黨也不遑多讓，預定於6/15於總統賴清德發跡地台南，舉辦首場國會改革說明會，藍鳥對決青鳥態勢底定。兼任民進黨主席的總統賴清德於中常會表示，下鄉宣講行動不是政治上的對決與攻防，更不是製造衝突與對立，目的是要讓民眾了解真實、正確的資訊，搭起社會對話溝通的橋梁。民眾黨主席柯文哲則透露，民眾黨不會缺席，待覆議案投票日確定就會正式規劃宣講活動。民眾黨立法院黨團也拋出電視辯論的提案。公民團體在結束立法院外的「青鳥」集結行動後，連2日發起全台串連，6/11舉行「公民反國會濫權 拒絕民主倒退 第二階段行動記者會」，宣布6/14在板橋、6/15在淡水、6/16在基隆啟動第二階段行動。6/12接續公布台中、桃園、汐止、原住民的活動，希望能向藍營立委施壓，試圖改變覆議案的投票傾向。
日期：2024-06-12
一八五七年六月二十一日，法國詩人波特萊爾的詩集《惡之華》出版，題材包括愛情、肉慾、毒品、死亡，對象徵主義與現代主義文學發展有深遠影響。
日期：2024-06-12
編按：理白小姐Elaine曾經認為，護理師的鐵飯碗工作就是最安全的保障，好好工作和存錢，就能實現人生的美好曲線：結婚、生子、買車、買房、環遊世界⋯⋯然而，現實卻讓美好想像一一破滅。在工作半年後，她漸漸發現，護理師的職涯壽命如同運動員一樣短暫，勢必得吸收不同領域的知識與技能，讓自己不再只有一種選擇。在畢業不到三年後的24 歲，她是如何成功存下人生的第一桶金100 萬元，沒有富爸爸、27歲靠自己年收200萬。
日期：2024-06-12
(今周刊1434)「氣象達人」搖身為環境部長，彭啓明如何帶著國際經驗、民間意見，緩解碳焦慮和綠通膨？ 面對產業競爭力、環境正義等難題，他會替環境部帶來哪些「新氣象」？
日期：2024-06-12
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳上週六（6/8）晚間離台，結束了長達15天的台灣之旅，這段期間台灣颳起了一陣「仁來瘋」的浪潮，被點名的輝達合作夥伴股價表現也頗為亮眼。「人氣」與「資金」是推動股價上漲的動力，然而在這些人氣旺盛、資金湧入的眾多個股中，怎麼買才買得既安全又有利可圖呢？有人會說「買突破」，但「買突破」真的是一個好的買進策略嗎？
日期：2024-06-12
生成式AI帶動輝達業績、股價攀峰，執行長黃仁勳也積極投入AI智慧醫療與生命科學，應用場景從生物學、製藥、遠端照護到醫院都有，究竟輝達看見哪些潛力？
日期：2024-06-12
公開、透明、暢通的內部人才升遷管道，讓所有人都能安心地從基層做起，使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才，這對個人或企業都是雙贏的邀請。
日期：2024-06-12
