時序即將邁入9月，蘋果iPhone機款的相關消息也陸續出爐，但今年少了蘋概股上演慶祝行情，提前為新機開賣敲鑼打鼓、炒熱市場氣氛，主要就是因為新機硬體升級有限，今年蘋概股的慶祝行情還可以期待嗎？
日期：2018-08-28
為了激勵公司的Key Man努力為公司創造佳績，大多數企業都會制定股權激勵的辦法，企業怎麼犒賞員工？會不會損及股東權益？在財報上都可以看到端倪。今年最彰顯的例子是小米的雷軍與蘋果的庫克。
日期：2018-08-27
八月二十四日晚間八點鐘，李長榮化工公司（後簡稱榮化）發出重大訊息說明，接獲國際私募基金KKR的電子郵件，內容主要針對七月二十二日KKR將以現金四七八億元買下榮化並下市一案，做出進一步的說明。
日期：2018-08-25
小米集團 - W(1810-HK)昨 (22) 日公佈第二季財報，行政支出高達人民幣 104.57 億元，年增 4470.32%。其中，小米在上市之前向雷軍支付以股份為基礎的薪酬約人民幣 99 億元 (約新台幣 444 億元)，刷新全球上市公司紀錄。
日期：2018-08-23
清大學生邱怡澍近日參加聯合國主辦的「世界大學生領導大會」，其中科管所學生邱怡澍在會中表現亮眼，因高超的花式扯鈴技術，還被選為唯一在閉幕大會中表演的與會代表，讓來自各國的大學生驚嘆不已，同時也以扯鈴作外交。
日期：2018-08-21
三木谷浩史便在著作《為什麼日本樂天員工都說英語？》中指出，「使用外國語言思考，可以幫助你對自己頭腦中的概念產生疑問，並從其他角度重新檢討，這有助於產生具獨創性的新點子。」身處競爭激烈的電商產業，這無疑是樂天勝出的關鍵之一。
日期：2018-08-17
Amazon 成立以來即秉持以顧客為中心的理念，不斷投入資源，提升物流水準。它甚至挑戰消費者信任感，當他們不在家時，直接送貨到屋內或車內。讓我們來看看它領先業界的創新配送作法。
日期：2018-08-14
對於跑步才剛開始的我，五公里聽起來是一個無比嚇人的數字，但是越害怕，我越是想要挑戰它。股神巴菲特曾說：「做你沒做過的事叫成長；做你不願意做的事叫改變；做你不敢做的事叫突破。」從現在開始脫離舒適圈，每天去做一件令人害怕、討厭，甚至沒想過的事吧。
日期：2018-08-14
2018大學社會實踐博覽會的「夢想接力－資源媒合平台」，邀請到當前活躍於各領域的社企團隊，分別從資金、人才、業師、課程與社群等不同角度，一同分享彼此的創業過程與成功經驗，並透過台上台下的意見交流，相互激盪出下一個更具創意的經營策略於實踐願景。
日期：2018-08-13
對主管而言，激勵是一門藝術，尤其當公司需要有人挺身而出，接下開創性的新任務時，要如何激勵哪些興致勃勃，卻又猶豫不決的適當人選，排除他內心可能出現負面的聲音，願意接下可能吃力不討好的任務呢？這時主管必須站在同仁成長的角度想，誠懇地為他分析，接下這一份工作，是一個培養自己實力的大好機會，有助於他拓展視野，離實現自己的願景更進一步。
日期：2018-08-13
