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職場

高鐵年終出爐「3.27個月」,總獎金逾6.5個月…今年首次「總獎金制度化」,工會爭取營運成果共享

台灣高鐵董事長江耀宗日前發出公開信,宣布發放每名員工營運激勵金1萬2000元,今天再公告年終獎金3.27個月,台灣高鐵企業工會表示,經董事會支持同意下,今年首次「總獎金制度化」,根據制度對應的總獎金,預估今年總獎金可達6.5個月以上,比先前的6個月還多。

日期:2025-01-08

品味收藏

大谷翔平50轟那顆球,台灣企業1.4億搶下!「優式資本」為何決定出手?背後目的、老闆來頭曝光

今周刊編按:洛杉磯道奇隊明星球員大谷翔平,9/19擊出本季第 50轟全壘打、達成50盜紀錄,該顆球在拍賣會上,以破紀錄439.2萬美元(約1.4億台幣)成交,不只創下球類拍賣新紀錄,戈爾丁拍賣公司創辦人肯·戈爾丁更透露,球不是被日本企業搶下、得標者是台灣企業!戈爾丁在IG拍下短片,透露得標者非常熱愛棒球和大谷翔平,他們是來自台灣的公司,他說,這次有4國投標者,最終競標金額都被這間台灣企業超越,得標者將在世界大賽結束後,自己親自公布身分。不過,就在整天全台都在追誰買下這顆球後,神秘的買家終於發聲,原來是從事台股高頻交易的「優式資本」!不到50歲的董事長劉興漢專長程式交易,行事低調,員工僅35人,財訊報導,劉興漢一開始是外資機構研究員,如今是台灣最大交易量的程式交易公司老闆,已經累積了數億元身家。公司位於台北101大樓,資本額1億元,運作模式類似於券商自營部門,僅使用自有資金進行操作,不對外募資。獨立開發特有的交易策略,每年交易量相當於一個中型券商所有客人交易量總和,或相當於前3大券商自營部的交易量,日交易量高達百億元、每月金額超過2000億元,ETF交易占全台近1/10,每月獲利逾2億元。優式資本晚間發出聲明,公司專注投資本業也善盡企業社會責任,這顆破歷史記錄的50轟紀念球,是全世界許多棒球迷心目中的聖杯,「因此我們很榮幸把這個深具歷史價值的棒球帶回台灣,分享歷史的一刻。」優式資本說:「我們的AI 系統持續在蒐集、計算世界上值得收藏的標的物,留住美好的事物。未來大谷翔平對於全世界棒球的影響力仍持續上升中,我們深信這一決定充滿意義」。「我們很樂意與台日各機構單位合作,安排公益展出,讓球迷近距離一睹風采。除了希望可以促進台灣的棒球發展之外,也希望可以讓世界看見台灣。」而日本知名電商平台「ロコンド」社長田中裕輔也參與競標,他在X上透露,公司預算是420萬美元,但價格超出預期後只能放棄。此前拍賣紀錄是1999年以300萬美元(約9629.9萬台幣)售出的麥奎爾(Mark McGwire)紀錄球,這次大谷的球價格幾乎翻了近1.5倍。

日期:2024-10-25

國際總經

洋基睽違15年重返世界大賽 「怪力男」擒抱MVP獎杯樂喊:這不是我要的,我要下一座

紐約洋基今天在延長賽擊敗克里夫蘭守護者,晉級世界大賽,「怪力男」史坦頓(Giancarlo Stanton)在這個系列賽表現超狂,奪得美聯冠軍戰MVP,不過他知道,自己的目標並不於此。

日期:2024-10-20

台股

台積電員工賺很大?去年薪酬中位數250萬!每年招8千人卻也逾2千人離職…如何留才高層這樣說

護國神山台積電(2330)公布最新《台積公司民國112年度永續報告書》,揭露2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元,較前一年(2022) 233萬元些微增加。此外,受外部就業市場景氣影響,去年全體員工離職率為3.7%;而1年內新進員工離職率為8.9%,較前一年減少6.1個百分點。其實台積電資深副總經理侯永清先前就說過,台積電每年雖然招募數千人,但每年也有2000至3000人離職,人才不足是整個半導體產業面對的困境,希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法,而要思考怎麼擴大人才來源。

日期:2024-08-01

職場

公司廁所要求員工輪流掃,為何老鳥們搶著做?超狂福利曝光 主管:新人菜鳥想掃還沒機會

如果公司有一筆金額不小的獎金,但條件相當特殊,就是要輪流掃廁所,而掃得特別乾淨的人,就可以把獎金帶走,你會願意嗎?

日期:2024-07-01

科技

科技新都〉從淹水蔗園變掌握AI、電動車命脈的兆元矽田 全球最先進製程基地 南科前世今生

(今周刊1430)台南不只擁有古老的風韻,還承載著台灣半導體最核心的生產力。一路篳路藍縷,南科經過近三十年終於成就盛世。

日期:2024-05-15

傳產

傳年終獎金5個月,長榮航工會喊:至少要10個月、調薪5千!航空業報復性年終有譜?長榮、華航回應了

去年長榮海運年終45個月,享受「被錢砸醒的感覺」,而過去低迷的航空業一掃陰霾,今年獲利繳出佳績,因此年終獎金話題備受關注。有媒體報導,市場傳出長榮航年終獎金可望衝一波高點,至少5個月起跳,寫下開航以來新紀錄。長榮航空企業工會週四(11/30)發表聲明,認為這數字只是在敷衍、打發基層,「請提出讓基層員工實質有感的方案」。工會認為,年終獎金應依稅後淨利等比例成長,至少發10到16個月,另年度調薪不低於5000元。長榮航空回應,基於公司永續經營的理念及善盡照顧員工的責任,願意與員工共享努力經營的成果,年終獎金目前仍在討論階段。

日期:2023-11-30

職場

打造業界唯一「Hi Team」團隊 六福萬怡獲第21屆「勞動部金展獎」肯定

台北六福萬怡酒店以幸福企業為目標,不僅針對職場環境,落實全齡友善與身障共融的工作空間外,更針對各族群建立明確的進用機制,包含專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊,從面試就由專人帶領,入職後亦一對一領導工作領域,促進員工的職涯發展及規劃,除今年前後取得台北市就業服務處《中高齡者暨高齡者友善企業》認證,與館內員工獲選《台北市模範身心障礙勞工》的殊榮外,本次六福萬怡再接獲由勞動部所頒發的《金展獎》肯定,成為國家認定為多元友善職場的企業模範。

日期:2023-11-28

職場

王柏融,第6位年薪破億元旅日打者退團…「從199號到99號的日子不好走」下一步要重返中職?

旅日好手「柏融大王」王柏融,自2019年開始效力日本火腿鬥士隊,今年以育成合約續留球隊,7月底獲升為支配下選手,週一(11/13)王柏融在個人臉書宣布,即將離開日本,踏向棒球生涯的下一步;火腿官方也正式於官網宣布,王柏融確定退團。2023年8月,樂天桃猿把王柏融的中職議約權轉讓給台鋼雄鷹,成為中職史上最重磅的交易案。如今王柏融透露自己離開日本,下一步是否回中華職棒加盟台鋼雄鷹,引發外界關注。王柏融當年以三年總值1.2億台幣的合約加盟日本火腿,更被日媒封為「台灣の至寶」,是憑著什麼支撐他的旅日信念?

日期:2023-11-13

傳產

陷入危機的建商、乏人問津的大樓、突然殺出的80後神祕買家… 基泰建設 天價賣樓解密

(今周刊1399)10月4日,基泰建設發布重訊公告基泰忠孝大樓以總價125億元賣掉了,這樁交易刷新今年最貴辦公大樓行情,也讓市場跌破眼鏡。《今周刊》調查發現,基泰忠孝的買家與基泰建設互動密切,這位年輕的神祕買家何以大手筆出手?值此基泰建設工地塌陷善後之際,特別受到關注。

日期:2023-10-11