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潘健成最新與熱門精選文章

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科技

台灣製硬體明年可望隨NASA任務上月球!從AI、伺服器到太空 這家竹科大廠要如何吃到人工智慧浪潮下的商機?

記憶體控制晶片大廠群聯(8299)執行長潘健成透露,群聯不受國內電子大廠青睞、自費上億美元研發的企業級SSD(固態硬碟),已經通過美國客戶的認證,可望隨著美國太空總署(NASA)的載人太空任務Artemis二號,2025年9月奔向月球。潘健成也認為,目前Nvidia鎖定的AI伺服器主要客戶,都是要建置龐大資料中心的美系CSP,但若參考2000年前後的網路泡沫經驗,其實AI伺服器數量更大的市場,將是目前尚未明顯發酵的企業用戶市場。他強調,企業端的AI伺服器市場,不但是群聯的大好機會,也將是台灣進軍AI龐大商機的絕佳機會。

日期:2024-09-24

科技

每家公司都必須是一家AI公司!貿協「AI CEO工作坊」開訓,專屬AI平台拚下半年問世

人工智慧(AI)浪潮席捲全球,為著企業掌握AI趨勢,貿協開辦首期「貿協AI CEO工作坊」,吸引30家共33位來自傳產、科技、服務、貿易、機械等產業的CEO及高階學員參與。貿協董事長黃志芳直言,在AI時代,「每一家公司都必須是一家AI公司」。他分享,貿協以身作則「邁向AI旅程」的故事,貿協積極轉型,從傳統公協會逐步成功轉型為科技驅動的現代化組織,猶如「麻雀變鳳凰」。貿協也預告,貿協正打造「台灣對外貿易AI平台」,將來企業只要輸入統編,AI就會幫業者分析市場並提供拓銷工具及平台的客製化建議,預計2024年下半年上線。

日期:2024-07-22

科技

以後要工作到70歲?他提65歲壯年人延後退休:現在人的壽命很長…半導體人才超缺給解方

晶創台灣推動辦公室今天在國科會舉行揭牌儀式,培育人才是晶創計畫的主要目標之一。台灣人工智慧晶片聯盟會長盧超群針對人才議題提出建言,建議擴大研發替代役,讓65歲的壯年人延至70歲退休,協助培育年輕人。

日期:2024-05-07

科技

新創擁獨門壓縮術 從輝達H100缺貨挖商機 大減成本75% 滿拓攻生成式AI訓練

滿拓科技獨家壓縮技術,搭上群聯的SSD解決方案,竟然打造出比輝達H100建置成本便宜七五%的生成式AI訓練機,他們是如何辦到的?

日期:2024-03-06

國際總經

美中角力,台灣企業如何接招?群聯擴大模組及加值設計 中磊直攻中國以外商機

美中角力持續進行,地緣政治衝擊範圍擴大,影響還會持續很長一段時間。台灣企業要如何因應這個大挑戰,上周我與群聯電子創辦人潘健成與中磊董事長王煒互動,聽到兩位傑出企業家談如何處置及應變,令我印象深刻,很值得在此與大家分享。

日期:2023-11-27

科技

他是群聯潘健成的23年創業麻吉》總經理歐陽志光請辭 遺缺由研發副總馬中迅接任 惟續任董事

記憶體控制晶片大廠群聯(8299)在周五(8/4)公布重大人事異動,與現任執行長潘健成是創業23年戰友的總經理暨共同創辦人歐陽志光,向董事會請辭獲准,遺缺由服務群聯17年的研發副總馬中迅接任。

日期:2023-08-04

科技

蘇姿丰獲頒名譽博士,原來背後推手是「這個男人」!

AMD董事長蘇姿丰20日獲頒陽明交通大學(簡稱陽明交大)電機系榮譽博士學位,校方說明,推薦人是群聯執行長潘建成。

日期:2023-07-20

政治社會

台灣少子化、企業缺工怎麼辦? 「這群人」或許能補足部分缺口!

台灣面臨少子化問題,導致許多學校面臨倒閉的隱憂。好消息是,僑生的到來,將為教育系統補足部分缺口。根據中華民國僑務委員會的統計數據顯示,近年僑生來台人數完全不受疫情影響、有增無減,2022年已有超過3萬5千名在學僑生,他們將成為台灣的新生力軍。

日期:2023-07-20

科技

畢業去台積電薪水就比教授高!從「大學教授低薪悲歌」看半導體人才荒:40年前紅利啃完後,台灣怎麼辦?

2023年4月,陽明交大舉辦校慶日,我回學校主持一個電機系論壇,三年來因疫情停擺的活動終於恢復正常,也充分感受到解封後的校園活力。

日期:2023-07-12

科技

半導體人才系列報導》業界人才斷層是現在進行式!台灣被全球追著做晶片 但人才危機正在成形

台灣當前在全球半導體產業可謂呼風喚雨,但到了十年後,還能高枕無憂,繼續稱霸世界嗎?這可能是大問號,因為國內半導體人才已出現斷層危機。台灣正面臨理工人才的數量、素質及就職意願等多重問題,除了大學理工科系畢業生人數逐年下降,大學生素質也令業界憂慮。隨著108課綱培養出的第一屆學生進入大學一年級,有大學發現大一學生數理能力明顯弱化;還有碩士生跟不上進度,迫使教授出手拉同學一把,加強相關基礎課程,甚至得找暑假開課。其次,半導體業遍地工作機會,但有相關科系同學寧願攻讀太空等其他領域,原因從不想顧機台,到政府政策扶持太空產業等不一而足。若台灣半導體業想維持現有榮光,該如何因應人才斷層危機?

日期:2023-07-12