面板市況颳寒風，繼群創高層10月起減薪之後，上游關鍵零組件驅動IC業者營運更險峻，已有指標廠近期跟進高階經理人減薪，並規劃在農曆年前啟動裁員，是此波電子業景氣反轉下，第一個面臨裁員風暴的產業。
日期：2022-11-20
中華郵政今年比照軍公教人員調升4％薪資，年終獎金則是考核獎金加績效獎金的加總，最多可領4.4個月，近期卻傳出恐面臨19年來首度縮水，原因除了調薪導致人力費用增加外，加上疫情使得高達4成第一線員工確診，導致加班費暴增，預估年底人事費用可能破288億元，因此年終獎金傳出減少0.3至0.5個月，引起反彈。對此，交通部長王國材今（10/27）日出面緩頰表示，郵政公司在經營、防疫表現優異，因此將排除用人費限額計算，讓員工照領4.4個月的年終獎金。
日期：2022-10-27
半導體產業經過3年大好時光之後，開始步入庫存調整期，連護國神山台積電也受到衝擊？傳出台積電總裁魏哲家週一(10/24)下午發出員工信指出，隨著後疫情時代，全球消費性電子進行庫存去化，鼓勵員工趁這段時間多休息，引發市場關注。
日期：2022-10-25
中共20大將登場，從中央到地方以致政府關，都要展開新一輪人事大更替，不同於以往，這次中國的內外環境遭遇更大挑戰。外有美中大國角力，與美國結盟的歐盟、日本也高舉「抗中」大旗；內有習近平堅持的疫情「清零」政策，幾乎打趴了大陸經濟。展望20大後的中國經濟，眼前只能用「前途未卜、舉步維艱」來形容。
日期：2022-10-15
「我還記得，我爸的房間，一走進去，門口有張『模範勞工』獎狀，頒獎人署名：翁大銘（前華隆集團負責人）。小時候不懂，看著那張獎狀，只覺得父親是很棒的員工，獲得公司肯定，但當華隆營運開始走下坡，那張獎狀，慢慢變成一件非常諷刺的事情。」
日期：2022-10-11
房貸升升不息，相信很多民眾對於房貸壓力開始感到有壓力，關於升息後的應對策略，Ａ大認為要分三種情境來討論。
日期：2022-09-27
有「台灣賽車教父」之稱的廖老大（本名廖志賢）為琦玉集團董座，昔日因一台「打龜號」回擊中國網紅而迅速在國內竄紅，然而，近來卻風波不斷，廖老大除了嘲諷開國產車、上健身房的民眾，如今再爆出歧視懷孕女員工爭議，讓成吉思汗健身俱樂部創辦人「館長」陳之漢也忍不住批評乾脆不要當老闆，而勞工局也出面證實琦玉集團歧視孕婦一事。
日期：2022-09-10
「疫情一開始我們也慌了，先盤點手上有什麼，倘若疫情持續下去可以活多久？」微熱山丘董事長許銘仁創業過程中經歷不少風雨，然而2020年面對突如其來的新冠疫情卻也措手不及。「飛機不飛，我們就少掉2/3生意。」他坦言當時的情況很糟糕，「雖然沒有及時休克的問題（短期壓力），也不能拖死在那裡，想說我們能夠做什麼，不只是活下來，還要活得健康。」這兩年，靠著員工全力動員賣中秋月餅、推出創意新品，他笑道：「今年業績應該能回到疫情前的7成。」
日期：2022-08-17
「你覺得我的能力可以帶領多少士兵？」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵？」「多多益善！」「這就好笑了，你能帶的兵馬超過我，怎麼會來當我的屬下？」「因為你雖然不擅長帶領士兵，但你更擅長帶領將軍，這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑，對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵，上級為了獎賞他，讓他升級為將軍，沒想到這位新科將軍適應不良，不懂得如何帶兵，不懂授權，凡事都自己來，整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。
日期：2022-07-21
隨著對技術分析的慢慢學習了解後，我的心卻開始浮躁起來了。原本下定的決心，說要踏踏實實的工作存錢，還要還父母錢，不知怎麼的消失得無影無蹤。我急於想一口氣用股票投資來挽回所有的一切，所以把之前存下的錢，全部存入股票帳戶裡。
日期：2022-06-29
