新北市換發門牌引起爭議，新北市府花8500萬所設計製作的新門牌，在亮相後惡評如潮，民眾認為其配色使得門牌辨識不易、顏色醜、路名不見及不尊重專業，有專業設計師也認為其辨識度不足，配色不利色弱者及郵差，連時代力量新北黨部都連署拒絕換發新門牌。面對一連串爭議，新北市府今天舉行記者會宣布，門牌暫緩更換，並將紫紅和橙色數字改回原色。
日期：2019-03-30
微創醫療為近年來醫療領域的新寵兒，常廣公司大膽捨棄代工模式，挑戰高門檻創立自有品牌，專精製造微創手術器械等醫療用品，銷售至美、歐、亞。已站穩腳步的常廣積極投入創新研發領域，開發「微創手術多用途槍型沖吸管」設備，協助微創手術更加精確與省時。
日期：2019-02-26
一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談，終於聘用了三位副總級的人才，分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。
日期：2019-01-02
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
金融可能將我們帶往毀滅邊緣，同樣地，金融也可以豐富數十億人的生活。它是建構未來的工具，我們該掌握工具，認真利用它來消除貧窮、跳脫困境，而非被工具控制。
日期：2018-10-31
歐美國家盛行公投制度已久，台灣打破公投門檻後，民眾一口氣將針對九個題目做出神聖決定，這會是一場荒謬政治還是成熟民主的展現？一場民主大實驗即將揭曉。
日期：2018-10-16
面試的過程，是一個征服面試官的過程。怎樣打動面試官，說服對方錄用你，就是你的目的。想打動面試官，就要從各個方面入手，針對面試官的心理，制訂出合適的應對計畫。
日期：2018-10-15
