AI時代來臨，許多企業都在焦慮：到底要不要導入AI？該怎麼做？導入後我有什麼風險？資策會執行長卓政宏週五（11/22）給出答案，他指出，企業應建立「數位韌性」，不僅要讓全部員工都參與導入、學習AI，也得將資源分配在創新事業。
日期：2024-11-22
104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」，有近半數企業表明，2025年願意調整員工薪資，調薪意願創歷年新高，不過平均調薪幅度3.2%，調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳，但缺工議題卻困擾企業，讓企業更願意共享獲利，來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具，包括員工分紅、員工認股權等，延攬或留住關鍵職務人才。
日期：2024-11-22
美國證券交易委員會 (SEC) 週四 (21 日) 宣布，隨著當選總統川普就職，「幣圈頭號敵人」、美國證券交易委員會主席詹斯勒 (Gary Gensler) 將於 1 月 20 日辭職，退出華爾街監管機構。川普將在明年 1 月 20 日宣示就職，依照慣例，SEC 主席會選擇在新總統就職當天或之前辭職，詹斯勒也不例外，他選擇於 1 月 20 日卸任。詹斯勒辭職的消息促使幣圈歡聲雷動，比特幣價格週四首次突破 99,000 美元的水平，逼近 10 萬美元關鍵里程碑。
日期：2024-11-22
《安永企業家獎》是全球第一個表彰企業家的國際性獎項，臺灣做為安永第一個在大中華推動安永企業家獎的市場，自2005年開辦至今，伴隨經濟市場逐步成長茁壯，也見證經營傳奇典範。今年邁入第20屆的《安永企業家獎》，匯聚上百位傑出領導者信念，引領臺灣產業前行，這股創新力量不斷凝聚發酵，成就無限可能。
日期：2024-11-22
勤業眾信聯合會計師事務所11月21日宣布，首度與數位時代合作發布《2024創業大調查》報告，解析台灣創業家應對AI浪潮之策略，發揮Deloitte全球全新品牌定位 ”Together makes progress”之理念，為新創企業獻策「市場拓展、技術創新及財務管理」三大關鍵領域實踐指引，發揮協作和共創價值的精神，提出新創企業應全盤策略評估、強化核心競爭力、關注現金流與公司治理，以因應資源不足或面臨的轉型困難。
日期：2024-11-21
輝達(NVIDIA)在美國時間周三(11/20)盤後公布財報，收益超出了銷售和收益預期，同時對第四季預測也優於預期。結果顯示，輝達正在繼續快速成長，同時市場對其強大的AI人工智慧晶片需求仍然很高。輝達第三季財報數字中，營收350.8 億美元，倫敦證券交易所集團（LSEG）預期為 331.6 億美元；每股盈餘調整後 0.81 美元，而LSEG 調整後預期為0.75 美元。第三季調整後毛利率為75％，與去年同期的水準持平。輝達並表示，第四季銷售額估約375億美元上下2%，而LSEG調查的分析師預期為370.8億美元，預測意味著季增約 70%，較去年同期265%的年增率有所放緩。輝達營收持續飆升，在截至10/27的季度中年增94%。不過，週三開盤輝達股價則是開低，早盤跌幅一度超過3%，終場收在145.89美元，下跌1.12美元或0.76%，而財報公布後，雖然數字符合預期，但盤後股價卻是一度跌逾4%。
日期：2024-11-21
(今周刊1457)GB200的運算增強、散熱系統進化，連帶導軌也得重新設計；南俊國際靠著「天下武功，唯快不破」，囊括二至三成訂單量，站穩導軌「二哥」地位。
日期：2024-11-20
(今周刊1457)AI伺服器崛起，高算力引爆散熱降溫的龐大需求，身為電源管理、散熱應用方案的供應專家，台達都是無法忽視的要角。
日期：2024-11-20
國民ETF國泰永續高股息(00878)周一(11/18)除息首日受大盤不振，收22.06元呈現貼息，不過爆出23.2萬張大量，為成交張數最多的ETF，週三(11/20)一路維繫紅盤之上，最高來到22.27元，穩步往填息路邁進。根據集保結算所統計資料，00878最新受益人數達到150.3萬人，超越元大高股息 (0056)和群益台灣精選高息(00919)，為台股ETF排行榜首位。而00878追蹤的「MSCI臺灣ESG永續高股息精選30指數」進入例行指數調整期，目前新增華碩（2357）持股2454張、持股比率0.42%，成分股來到31檔，後續將至少刪除1檔成分股。分析00878成分股以電腦及週邊設備類股為大宗，約佔22.88%，再來則是金融保險類股，比重為22.81%，電金持股平衡，讓00878在盤勢不穩之際相對抗跌、而指數上攻時也能享受賺利差的雙優勢。
日期：2024-11-20
