員工是企業最大的資產，促進員工身心健康，便能創造正向的職場環境。教育部體育署自2016年開始積極推動運動企業認證，透過企業端導入運動風氣，全面提升職工健康與福利。身為台灣20大國際品牌的台達電子，從2018年開始首創產業界的「健康年」系列活動，由董事長海英俊以身作則，每日健走號召鼓舞員工運動，並於當年度榮獲運動企業認證標章的肯定。2019年台達電子加強深化落實這份榮耀，增聘運動指導員來設計各項運動相關活動，期盼帶領全體員工燃燒運動魂！
日期：2019-07-22
桃園機場第三航廈主體工程上月三度流標，原訂2023年底完工目標岌岌可危。桃機董事長王明德今天表示，第三航廈因設計圖複雜導致建設成本較高，影響廠商投標意願，但今年初行政院才調高第三航廈預算，預算已不可能再增加；已向第三航廈設計團隊要求調整設計圖，月底前將向交通部提報新的計畫。
日期：2019-07-21
中國政府週六 (20 日) 宣布一系列金融業進一步對外開放的政策措施，包括允許外資在中國展開信評業務時，可以對銀行間債券市場和交易所債券市場的所有種類債券評級，以及允許外資機構獲得銀行間債券市場 A 類主承銷牌照等，進一步放寬中國境內債券市場，令中國債市更能符合國際金融機構之信評標準，盼在聯準會 (Fed) 準備踏入降息循環的當口，吸引外資多利用「債券通」機制投資中國債市。
日期：2019-07-20
早在 1980 年代，就有人替你問過這個問題了。當時《PC Magazine》詢問了製造鍵盤的製造商 ，這個「Scroll Lock 鍵」到底是做啥的？
日期：2019-07-18
中國人民銀行持續調降存款準備金比率，釋放巨額資金，反手卻又祭出房地產信用緊縮命令，銀行水庫爛頭寸不斷湧入，業界卻又借不到錢，中國金融堤防愈堆愈高，潰堤風險也繼續升高。
日期：2019-07-17
星巴克展現優異的營運策略，市值再創歷史新高，霸主地位難以撼動，體驗「星巴克文化」的過程，有效提高消費者的品牌忠誠度，也建立一道無形的護城河。
日期：2019-07-17
「雖然表訂工作時間是一天十小時，但我平均會做到十二小時以上。」小花（化名）無奈地說道。她是一家中型博弈網站的中高階主管，知道記者來馬尼拉採訪，託我們帶上幾盒安眠藥，說自己需要好好睡上一覺。
日期：2019-07-17
「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
6月底在日本舉行的G20（20國峰會），美國總統川普、中國國家主席習近平的見面會談，雖然和緩了貿易戰的緊張氣氛，後續發展仍留下許多問號。日本野村總合研究所首席經濟學家辜朝明，接受《財訊》專訪時，才剛剛離開大阪現場。辜朝明總是能從複雜的局勢中，梳理出脈絡，提出敏銳又犀利的觀點，以下是專訪內容：
日期：2019-07-11
