中央氣象署針對強烈颱風「山陀兒」發布海上陸上颱風警報，其強度再度略為增強且近似滯留，預估颱風影響台灣最劇烈的時間，將會在週三（10/2）至週四（10/3）上半天。上班族們都在等待今晚8點，各縣市政府是否會對外宣布是否停班、停課。不過，若宣布放颱風假，包括出勤、給薪會如何計算？《今周刊》整理出相關懶人包，提供上班族參考！
日期：2024-10-01
勞工退休後的主要財務支柱，包括勞保及勞退。勞保屬於社會保險，老年年金活到老領到老；而勞退則屬於「個人退休金專戶」，由公司依照個人薪資的6%每月提撥入帳戶，勞工也可以自行提繳6%以內。
日期：2024-09-29
台灣65歲以上的老年人口，2026年預計將突破20%門檻，進入「超高齡社會」。面對快速老化的人口結構，政府、民間和高齡族群自己該如何確保老年生活品質，已成為不容擱置的議題。《今周刊》於9月27日舉辦第八屆《幸福熟齡台日交流論壇》，其中富雅退休生活邀請嘉裕西服前總經理、《退休練習曲》作者江育誠、台灣樂齡建築發展協會理事長李柏憲及衛福部社會及家庭署副署長周道君分享，除了妥善利用政策提供的社區資源，多培養興趣、多運動和妥善選擇生活空間也都是幸福熟齡人生的關鍵。
日期：2024-09-28
兄妹倆父母雙亡後相依為命，哥哥突發心肌梗塞死亡，卻因沒有配偶子女等直系親屬，只有1個妹妹，由於屬於未受撫養的旁系血親，因此勞保局只給了妹妹10個月的喪葬給付，原本可領到30個月的遺屬津貼（死亡給付一次領）卻全數充公。類似案例層出不窮，大家覺得合理嗎？
日期：2024-09-26
已經開學了，最新2024年學費補助來了！勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，失業勞工子女就學補助已經可以開始申請了，即日起即日開始受理至10月11日截止。以下為公私立高中職以及大專院校資格以及補助標準：1、公立高中職學生（含五專前3年）每名4,000元。2、私立高中職學生（含五專前3年）每名6,000元。3、公立大專校院學生（含五專後2年）每名13,600元。4、私立大專校院學生（含五專後2年）每名24,000元。針對符合獨力負擔家計或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，依上述補助金額加給20%，等於若有2名就讀大學的子女，最高可領到5萬7600元。此外，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。
日期：2024-09-13
9月政府發錢了！符合資格的人，記得去刷下存摺看錢進來了沒有，依照勞保局行事曆，9月將陸續發放14筆款項，包括勞保年金、國民年金、勞退月退休金、老農津貼等各項給付，其中最多人領的勞保年金將於9月27日入帳。據勞保局統計，勞保年金請領人數達185.7萬人，總金額來到346.8億元，平均每人可領1萬8675元。
日期：2024-09-08
基隆市長謝國樑罷免案將在今年10月13日投票，國民黨週五（8/23）至監察院告發罷免基隆市長謝國樑團體違法募資、罷免團體也與協會設立章程不符，國民黨籍台北市議員游淑慧質疑，基隆罷樑行動是不是另一個民眾黨的木可門、亂帳風雲？呼籲監察院、內政部把關捐款流向。謝國樑因為基隆東岸商場爭議而與知名服飾廠商NET（主富服裝公司）對簿公堂，加上電動機車之亂等案件，讓公民團體「山海公民拆樑行動」決議發動罷免提案。對於國民黨到監察院告發，山海公民拆樑行動發言人李晏蓉則酸謝市府自己的反罷免廣告看版都說不清財源、基隆中元祭活動還放反罷免小物違反行政中立。反觀罷免募資都依法舉行，每一筆帳務都依法依規辦理運用，並公開透明報稅。若後續證明拆樑行動過程並無任何不法行為，將對國民黨提出刑事誣告罪。公辦政見罷免說明會預計10月3日至12日間辦理，謝國樑日前受訪指出，只要他在任一天，每年都會跟罷免團體對話，他們好的意見，全部納入未來施政參考。
日期：2024-08-23
CoWoS先進封裝需求吃緊，台積電(2330)搶產能也搶人！除昨（15）日公告以171.4億元取得群創(3481)南科四廠，低於外界預估的200億元，也在官網公告徵才。台積電將在下周五（8/23）舉辦「2024台積電技術員招募面談會—龍潭專場」，主要需求為製造部、工程部的技術員，具3~7年工作經驗，平均年薪超過70萬元，除比業界高4成，甚至有機會挑戰百萬年薪。
日期：2024-08-16
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
