民進黨中常會今(12/28)日通過1萬多字的「2022年九合一大選暨修憲複決公投檢討報告」，但在公布的3843摘要版，全文未提及前黨主席蔡英文的責任，至於論文事件，則以此事件未能及時止血，設下停損點，造成外界不滿、候選人退選，陣前換將，更影響到年輕族群對於民進黨的信任，進而影響其他縣市選情。
日期：2022-12-28
2023年就要來了，多項元旦新制即將實施，其中與荷包息息相關的莫過於「基本薪資調漲」、「勞保費率調整」等項目，一起來看看明年哪些新制會影響你我的勞工權益吧。
日期：2022-12-27
台積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，台積電陸續將總計超過千名員工及家屬送至美國，被形容為「台灣半導體史上最大人才遷移」，此件事引起外媒關注。BBC News中文網以台灣晶片工程師為何願意「降薪」去美國為題撰文，分析這些台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移的關鍵，受訪的三位年輕工程師都透露是想為下一代避險，「計劃在美國生小孩得到綠卡」。
日期：2022-12-23
根據萬事達卡最新研究報告指出，台灣民眾的旅遊型態在與疫情共存下已有所轉變，民眾在行程規劃時會更希望保有彈性，自由行因而轉為主流旅遊模式，且民眾更偏好安排戶外及深度體驗行程。萬事達卡洞察旅遊轉變趨勢與消費者需求，串聯全球旅遊產業，並助力台灣在地商戶掌握復甦商機！
日期：2022-12-22
展望2023年，在通膨與衰退的雙風暴下，全球主要經濟體都將經歷不同型態的「試煉」，美國、歐洲、中國、日本乃至台灣，都有各自的難題與挑戰要面對。但，在充滿考驗的「試煉之年」中，仍不乏一絲轉機。如果這些轉機成就的條件能夠達成，2023年相對滯悶的全球經濟，或有望提前迎來曙光。
日期：2022-12-21
企業福利網PayEasy今（19）日宣佈轉型為全台第一家「封閉式會員電商平台」，只接受簽約企業的員工登入購物，該公司總經理李易騰表示，PayEasy會員自帶點數轉換率是一般電商7倍以上，因此對封閉化策略有信心。PayEasy近三年平均營收成長率約29%，預估今年營收較去年成長13.5%，目前已與800家企業合作，包括鴻海、廣達、和碩、長榮、華航…等，服務企業員工約50萬名。該公司今天宣佈，從即日起，只接受福利網簽約企業所屬員工，以及12月6日前已註冊的會員登入購物，正式轉為國內首家封閉式會員電商。
日期：2022-12-19
中國防疫政策轉與病毒共存後，染疫人數急速增加，防疫險理賠海嘯來襲，根據中國媒體報導，有保險業者擔心慘賠，紛紛緊急下架防疫險，民眾也投訴，業者拒賠無症狀感染者，甚至以「Omicron不是新冠」為由拒賠，還有保險業務員直接搞失聯。
日期：2022-12-16
「今年有一些勞動法令修正，勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本，你們公司更新工作規則了嗎？」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終，企業人資同仁最繁忙的時刻，除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外，定時更新勞動契約及工作規則內容，也是不可或缺的工作。
日期：2022-12-14
根據《財訊》報導，從疫情爆發到新進員工抗爭，富士康鄭州廠的震盪，再給鴻海一記當頭棒喝，也再次催促著蘋果，加快敦促供應鏈出走中國的腳步。
日期：2022-12-11
根據《財訊》報導，鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷，隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動，同仁心情浮動，甚至有年輕的員工希望直接領日薪，以防一但遭到隔離或者染疫，甚麼都領不到。為了留住員工，富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金，符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬)，鴻海內部人士透露，這個金額可以說是創下歷史紀錄。
日期：2022-12-04
