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ETF

存股想撿「龍宮貝」?00878、00929、00919…珍珠越配越大顆,如何2個月領息40萬?

有位宜蘭漁民日前在外海意外捕獲罕見活化石「龍宮貝」,喊話要出售,最後以12萬元成交,並依買主承諾將龍宮貝放生。有網友直呼漁民簡直是撿到寶,「現在出海來得及嗎?」專家建議,與其出海賭機運,不如「錢」進股海,投資像是國泰永續高股息ETF(00878)這類ETF更能穩穩賺,回顧前4次配息情況,從0.35元逐步成長到0.55元,不論是存退休金,還是為子女儲蓄教育基金,高股息ETF都是首選。存股達人小師傅日前就分享,他持有520張00878和126張00929,以及143 張00919,光是9月股息就領了30萬,持續領息再投資,買進再買進,等於每年的張數只會不斷的增加。「時間加上複利的力量,持續下去是很可怕的」。

日期:2024-09-26

ETF

想當存股包租公,00919、00878、0056…高息ETF誰好?他月領息逾3萬勝本薪:這組合超穩

00919(群益台灣精選高息ETF)在周一(9/23)除息0.72元,收盤來到23.61元,週二(9/24)繼續邁向填息路,填息率已3成,由於除息後出現甜甜價,讓不少存股族轉向投資擁有穩定高息配息政策的00919。

日期:2024-09-25

金融

比特幣 ETF 時代來臨!專家解密加密貨幣投資策略

隨著比特幣 ETF 的成功上市,加密貨幣市場進入了全新的發展階段,為傳統金融市場與數位資產之間的橋樑打開了更多機會。由 XREX 與《今周刊》共同舉辦的 2024 全球金融展望講座,匯聚了眾多產業專家,有 XREX 共同創辦人暨集團營收長蕭滙宗、今周刊研發長王之杰、財經專家李其展、Matrixport 台灣區負責人 Ethan Yang、投資理財 YouTuber 蕾咪以及 XREX 研究員 Ray Chang,共同探討了國際金融趨勢、加密貨幣投資策略,以及這些變革如何影響全球金融市場,特別是在比特幣 ETF 引領下的市場動態。

日期:2024-09-25

健康

逾50歲睡夢中亂踢亂叫 快至神經內科就診 改善巴金森氏症 身體、大腦都要動

巴金森氏症是僅次於阿茲海默症,發生頻率第二高的神經退化性疾病,目前沒有根治方法,但可以透過藥物減緩症狀,並經由規律的「特定運動」改善生活品質。

日期:2024-09-25

台股

Fed降息、美國大選、i16及AI晶片出貨潮交織下, 盤勢將御風而上?還是震盪測底?獨家調查 52位土洋法人、大戶贏家的 台股Q4致勝攻略

(今周刊)美國聯準會啟動降息循環,台股第4季將呈現怎麼樣的走勢?《今周刊》針對52位投信、投顧等法人機構主管與台股大戶、投資名家等,進行「2024年第4季投資展望」調查,從指數預判、高低點脈動週期到潛力產業族群,分享第4季掌握台股獲利空間的致勝攻略。

日期:2024-09-25

聰明理財

恪守兩大原則,借鏡20世紀最偉大操盤手的成功之道

20世紀最偉大的股市操盤手傑西.李佛摩的兩大投資原則,一是永遠不要與行情爭辯,二是要克服人性的弱點…

日期:2024-09-25

科技

台灣大砸39.7億入股資服龍頭!精誠上半年營收創高,為何大股東黃家甘心退居二線?

台灣電信三雄之一的台灣大哥大,多年發展以個人用戶為重心,日前選擇入股精誠資訊。台灣大看中精誠手上龐大的企業客戶群,精誠大股東黃家則想為精誠找到「良人」,安心退居二線。

日期:2024-09-25

台股

ETF配置〉美國財報周、大選、降息 三大事件左右市場 進退有據 台股、投等債各半

(今周刊1449)2024年時序來到第四季,市場波動恐隨三大不確定性事件加劇。專家建議將ETF配置調整為「股債各半」,鎖定台股市值型、投資級公司債ETF。

日期:2024-09-25

理財

2024合庫講堂 傳授退休三安之道 逾千民眾參與引領金融機構普惠金融風潮

合作金庫長期關注國內高齡社會議題,並積極落實永續經營,今年已是第五年舉辦推廣退休理財知識的合庫講堂。「二○二四合庫講堂—樂活安養 名師特訓班」八月在全國北、中、南一連舉辦三場,傳授財富安穩、食品安全、健康安心的三安之道,台北場回到合庫總行大樓舉辦,吸引五百名民眾熱情參與劃下圓滿句點,合計三場吸引逾千名民眾參與,引領金融機構普惠金融風潮。

日期:2024-09-25

職場

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

日期:2024-09-25