無論如何，一個男人會為女人辯護開脫，絕對是因為愛，沒有其他。這世間最幸運的女人大概是那種，從小被父母寵愛，結婚之後受丈夫寵愛，一輩子無憂無慮的人。我覺得，我媽沒有十分幸運，也算得上八分了。但誰也沒料到，老爸會走得那麼早。
日期：2022-09-13
台灣東洋董事長林全昨(9/12)出席公開活動，點出製藥產業面臨高度管制、產業鏈薄弱以及專利藥與學名藥二元體系等困境，在大分子藥、小分子藥的領域上，台灣已錯過機會了。面對未來發展，林全建議，可借鏡金融業的「監理沙盒」，在特定的園地上開放，讓業者多點自由發展空間，待成熟後再「法規化」，尤其精準醫療、再生醫療大家正在起跑點上，還有發展機會並跟上國際腳步。
日期：2022-09-13
2050 淨零碳排，是台灣從中央到地方一致的目標與決心，臺南市政府經濟發展局局長陳凱凌陳局長論壇一開始即以「如何蛻變臺南？」做為開場，以「我們所有市府團隊要做得更好，讓市民過得更好」為願景，分享臺南在綠能產業一路走來的里程與努力。
日期：2022-09-13
今年8月22日12點24分，台灣太陽光電發電首次達到555萬瓩，占當下負載約15%，接近當時核能機組總發電量的2倍，超越大潭、興達、台中電廠等火力電廠的整廠裝置容量，顯示2016年以來，政府推動再生能源轉型，已見成效。
日期：2022-09-12
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
29年前，敦陽科技從代理伺服器先驅者—美商昇陽電腦的產品起家，茁壯成長為台灣資訊服務系統整合業者的一方之霸。台灣規模前1000大的公司中，有一半是敦陽科的客戶。這家公司可說是數位化大浪潮的驅動者與見證者。
日期：2022-09-07
創業，光有熱情和創新是不夠的，它還需要好的體系、環境、制度與團隊，才能形塑生態系。新北市力挺少年頭家，從軟硬體雙管齊下，打造創業基地、加速器、育成中心與共同工作空間，搭配業師輔導、群眾募資輔導、創力坊與創新創業融資貸款等服務，成為青年創業的搖籃，孵化下一批潛力獨角獸企業。
日期：2022-09-07
九月起，本土語言將成為國、高中必修課程，但開學前半個月至少仍有數十所學校，面臨授課教師找不齊的窘境，欲藉本土語教學落實尊重多元，仍有許多努力空間。
日期：2022-09-07
吳建賢（Cosmo）大學時期活絡社團，當過系學會會長。退伍後一位同學引薦他到台積電當生產課長，他笑說這其實是「台積電最基層的主管」。他經常輪夜班，身體出現狀況，工作2年又2個月就決定離職，「25歲年薪加上股票超過150萬，很多人覺得你怎麼可能會離開？」其後他去上身心靈、財商等課程，並和朋友合夥創業，沒想到慘賠，負債300~400萬元。29歲那年成立「財富方舟」，靠著投資房地產賺到一桶金，找到事業方向。擅長教育的他說，自己想幫助更多年輕人實現財富自由。從財商著手，打造被動收入的包租公系統，目前集團年營收破億元。
日期：2022-09-06
明明是同父同母的兄妹，為了爭遺產，卻像是幾世的仇人！（原文刊載於2019/12/17，更新時間為2022/9/1)
日期：2022-09-02
