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職場

諾基亞總座靠職場導航學再登頂

二○○九年五月,許培禎以四十一歲的年紀,坐上台灣諾基亞(Nokia)總經理的大位,四十出頭就擔任外商總經理已極度罕見,但熟悉許培禎經歷的同業都清楚,其實他早在八年之前就已經是台灣總經理,二度進出這個職位。

日期:2010-08-19

信用卡

六輕大火燒出的回饋制度問題

台灣因為工業汙染而引起的環保抗爭,最早發生在一九八八年的高雄縣林園石化工業區,起因是廢水汙染。該事件最終由園區廠商,賠付居民十三億元補償金落幕。此後林園工業區汙染抗爭的衝突仍陸續不斷,園區廠商繼而設立各種回饋基金,透過所謂「敦親睦鄰」方式,「補償」受汙染居民,達到減少抗爭的目的。

日期:2010-08-12

藝文風尚

葡萄酒風水(之二)

法國高級葡萄酒的確來自好山、好水、好空間,但最難得的是,先能將山水空間「文化」化,再將文化商品化,商品的某些特徵更能反過來與文化對照印證。

日期:2010-08-05

房地產

味王、勤益、東元 坐擁金雞母

不畏央行打房政策,味全以高價標下位於三重重新路上的新燕土地,儘管外界多半認為成交價偏離市場行情,但無形中卻墊高了附近都市更新計畫區的土地價值,其中又以鄰近的味王、勤益、東元受惠最多,至於三洋的泰山廠,也值得注意。

日期:2010-07-15

職場

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境

富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件,聞者心驚,集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區,除了祭出加薪二二%的政策,並且布下了天網、地網及無形網,全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉,這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。

日期:2010-06-03

保險

製造五大不公二代健保問題叢生

二代健保源起於解決現行健保的「不公」,但是否製造更大的「不公平」?多達三分之一的二代健保條文,未能獲得共識。其中有五大不公,對所有受薪階層的人而言,是一頭牛被剝二層皮!

日期:2010-05-27

職場

企業競爭力將受二代健保影響

二代健保對高分紅的高科技產業以及高獎金的壽險、房仲、直銷業衝擊較大,這些企業的健保費用,最多可能要增加二倍,但最令人擔心的還是,企業為了降低健保費而減少任用高階人力,長遠將影響產業發展與國家競爭力!

日期:2010-05-27

保險

布局歐元投資型保單享受三重好處

目前已有兩家壽險公司推出歐元收付的投資型保單,認為歐元區經濟長期終將枯木回春的積極型投資人,可以將外幣保單當作投資歐洲的平台,享受投資、節稅與保險保障等三重優勢。

日期:2010-05-27

政治社會

財政破綻與性愛排名的關聯

日本人聽到希臘的狀態,覺得是很像JAL(日航)的國家,員工或國民都好命到不行,當然經營不下去;要出錢去援助希臘,歐盟各國當然都很火大!

日期:2010-05-27

國際總經

歐元大貶 德國經濟實力更上層樓

儘管德國不情願地對希臘提供金援,但是這波歐元貶值潮,確實對德國帶來好處。成本降低造成德國產品的競爭力提升,就讓機械、汽車業在東亞市場大放異彩,將引導德國經濟在今年加速復甦。

日期:2010-05-20