陸軍花東防衛指揮部前少將韓豫平及士官張淯森，因被控2015年挪用漢光演習加菜金2880元，來支付民間人士餐費，不符加菜金使用目的，遭判刑4年半定讞，包括朝野立委等都為兩人奔波請命。總統蔡英文於週五（4/22）宣布特赦韓豫平及張淯森，兩人罪刑均無效。韓豫平等人下午於立法院舉行記者會，韓豫平三鞠躬表達對蔡總統以及各界協助的感謝。韓豫平鞠躬後一一點名感謝一路相助的貴人及單位，說自己這不是唯一案例，社會上還有很多受委屈的人，無論是不是軍人都希望能獲公平的司法對待，「我始終保持哀矜勿喜的心情，面對這樣的結果」。
日期：2022-04-22
最近台灣疫情迎來新一波高峰，各企業員工確診或需要居家隔離案例時有所聞，企業為了因應指揮中心規定及維持營運持續，必須採取如居家工作、要求員工接種疫苗、進行快篩等措施，但這些措施很多涉及勞資雙方權利義務事項，必須要確認是否符合勞動法令規定，以免為了防疫而違法就不好了。
日期：2022-04-20
美國務院近期公布《各國人權報告》，台灣在各領域皆表現良好，僅有新聞記者面臨刑事誹謗罪訴訟威脅一項缺點，讓民間推動二十餘年、卻始終沒有進展的誹謗除罪化議題，再次引起關注。
日期：2022-04-20
法務部調查局高層在路透今（8）日刊出的報導中透露，檢調機關調查疑似非法挖角台灣半導體工程師及相關人才的中國企業，已經有100家左右，而且這還不計2021年至今已經起訴的七宗個案。在這100家左右的陸企中，已有27家被檢調搜索，或是負責人被約談。調查局高層也提到，這100家疑似陸企只是「冰山的一角」。3月9日調查局才會同五處地檢署及八個外勤站，發動歷來規模最大的在台陸企搜索行動，同步查緝八家疑似非法陸企據點或研發中心，這可能意味檢調後續查緝力道可能更大。
日期：2022-04-11
陸軍花東防衛司令部前少將參謀長韓豫平，被控不當支用演習加菜金2880元，最高法院依貪汙罪判處有期徒刑4年6月，韓豫平希望最高檢察署能明察此案，敦請檢察總長提起非常上訴。花蓮高分檢認為，法院在事實認定上有錯誤，為兼顧利益權衡原則，檢方高層開會討論後，決定近期替韓豫平聲請再審救濟，全案有望「起死回生」，法院若認為再審之聲請合法且有理由，就會開啟重新審判的大門，韓豫平有機會洗刷清白。韓豫平今(4/7)由季麟連等3位退役上將陪同，攜帶許歷農等15位退役上將連署陳情書，以及關心韓豫平的榮民眷、人權團體約40餘人聲援下，由律師陪同前往最高檢察署遞交非常上訴書聲請狀，韓豫平等人還在最高檢察署大門口一起唱了黃埔校歌。15名連署上將名單包括許歷農、黃幸強、陳廷寵、伍世文、夏瀛洲、苗永慶、陳鎮湘、金恩慶、費鴻波、謝建東、季麟連、沈國禎、曾金陵、彭進明、戴伯特等人。檢察總長江惠民曾公開表示，本案「情輕法重」，罪責及處罰不相對應，有尋求法律救濟必要，因此邀集花蓮高分檢、國防部開會，研討軍方加菜金定義、使用範圍、軍眷定位及救濟管道。最高檢、花蓮高分檢亦於日前分別向花蓮地檢署調閱本案卷宗，研議提非常上訴或再審的可行性，檢方高層開會討論後，決定近期替韓豫平聲請再審救濟。(原文刊載於2022/3/11，更新時間為2022/4/7)
日期：2022-04-07
甲因開車超速，被監理機關 A 開罰四張罰單，金額共計 1 萬 8,000元，甲逾期未繳納，A 將甲移送 B 行政執行處強制執行。甲的名下只有一棟房屋，市價值 250 萬元，並無其他財產。B 多次催請甲繳納罰款，甲均置之不理。B 即將甲的房屋查封拍賣，由 C 得標，標價為135 萬元，並辦理移轉登記。甲被命令限期搬離，甲主張並未收到任何通知，就被限期搬離，且他只欠 1 萬 8,000 元，拍賣房屋不合比例原則，B 主張所有的查封、拍賣通知都由同居的甲母親乙簽收，然乙並不識字，甲也很少回家，故都不知情，雙方何者有理？
日期：2022-03-24
「我原本在公司擔任經理主管職，公司在110年2月間通知我將我調任非主管職，新職位本薪15萬元雖然沒有降低，但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消，這樣是損害我的權益！」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時，氣憤地如此表示。這個問題的核心是：調為非主管時能否取消主管加給？如此調動是否合法？
日期：2022-03-21
前金管會副主委許永欽，選擇在律政職涯的最後10年，為自己補上最後一塊拼圖—執業當律師。因辦過多起大案而聲名鵲起的他，如何在財經法界再下一城，外界都很期待。
日期：2022-03-19
台灣高度關注韓國新總統尹錫悅的親美立場，不過，韓國大選帶給台灣更多深層的警惕，強烈推進公平正義改革、執政的共同民主黨，為何短短一任就慘遭淘汰？
日期：2022-03-16
Lydia 是美髮沙龍的設計師，她有一個毛病讓老闆非常感冒，就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到，根據打卡紀錄，兩年來竟然遲到了8、90次之多，有時，不要說無法參與開店前的整理工作，甚至預約客人都到了，Lydia 還沒現身。 除了遲到，Lydia 也很常以要接小孩為由早退，老闆是個很在乎守時的人，覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷！ 忍無可忍之下，老闆祭出罰則，凡遲到早退者，每遲到或早退10分鐘就扣100元，每個月遲到4次，就請走路！ Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己，非常不滿，反嗆老闆違法扣薪。
日期：2022-03-08
