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全台防疫報導

「第三劑」要打什麼疫苗? 醫師最不推薦「這廠牌」:抗體反應低又要承擔副作用

本土桃園機場群聚感染導致國內疫情升溫!對此,中央流行疫情指揮中心縮短「第三劑」施打時間,從最一開始的6個月到至今只需要間隔3個月(12周)即可。第三劑的廠牌該如何選擇呢?中山醫學大學附設醫院兒童急診科主任謝宗學表示,不建議追加劑選擇腺病毒載體的AZ疫苗,原因是抗體反應最低又要承擔一定程度的副作用,特別是前兩劑基礎劑是AZ +AZ的人。

日期:2022-01-10

職場

徐浩哲在馬斯克身邊練功五 年帶著自動化產線經驗闖餐飲 台灣理工小子 把飲料機器人賣進谷歌

挾五年特斯拉產線自動化經驗,台灣小子徐浩哲成立科技新創百睿達,主攻美國飲品市場。他的飲料機器人最新在手訂單達千萬美元,並成功收服海底撈、谷歌等美國客戶,他如何做到?

日期:2021-10-06

政治社會

餐廳撤櫃居然連設備都不要了...崇越董座看後疫情時代:回不去了!唯一的不變就是變

組織文化是個黑洞般的研究領域,永遠有層出不窮的議題出現,也找不到一個放諸四海通用的標準解答。也因此才有前仆後繼的管理學者投身組織管理研究,試圖找出不同情境中的可能解方。

日期:2021-09-22

台股

每月5000元,該存股還是買儲蓄險?7年存700張第一金達人:用股息繳保費,讓錢幫你賺錢

粉絲提問:不好意思,想請問孫大/孫太(題外話:若是打擾了的話,就請忽略我),實在困擾我了,前兩年在吵說儲蓄險利率要降趴,那時的我還完全未接觸存股/股票市場,想透過儲蓄險的方式存錢,於是108年買了一張10年期月繳2000元,109年買了1張6年期年繳35000元,這樣每個月就是固定存5000元,大大們會建議我將這兩張退掉嗎?

日期:2021-09-13

焦點新聞

鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人

鴻海非主管年薪大公開!今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料,鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名,該份資料指出,鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元,讓一堆人喊:「這非主管職?我才不信!」、「我又拉低了誰的平均?」。對此,台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查,根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示,鴻海平均年薪為920,919元,二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實,見仁見智,但卻都讓多數上班族好羨慕。

日期:2021-08-16

台股

100萬本金2年變1億,3個月狂賠80%收場...加入「瘋狗流」炒股前,你該知道的6件事

最近很多朋友和我討論瘋狗流,覺得滿有意思的。想說好像也可以在這裡,分享一些想法,交流一下。其實,我心中是有些提醒,想要告訴他們。

日期:2021-05-03

科技

「不入GG,人生GG」? 準菜鳥揭台積電「6大福利」超羨慕 過來人勸:缺錢再去,其餘三思!

眾多公司中,就以護國神山「台積電」最為大家所熱烈討論,時常有員工分享在內的工作經歷、所見所聞,外頭更有許多人衝著好福利嚮往進入台積電,而將此當作職涯目標。

日期:2021-04-27

傳產

中鋼公司追求永續發展 積極投入環保減排,致力發展綠能產業

中鋼公司明年將邁向建廠50周年,為追求永續發展,打造下一個50年的厚實基礎,已擘劃「高值化精緻鋼廠、發展綠能產業」雙主軸策略。此外,在精進環保措施方面,不僅與世界一流鋼廠交流,引進最佳控制技術,積極投入減排減碳工作,也發展太陽能光電、離岸風電等綠能產業。

日期:2020-07-30

職場

文化,是一群人365天的事

組織面對挑戰後,發展出解決問題的模式,這是一家企業的文化形塑開端,而企業文化的形成和發展,是由一群人365天的行為共同塑造出來的。

日期:2020-07-22