芭芭拉．貝斯金（Barbara Beskind）的故事最近躍上美國不少媒體版面。兩年前，她寄了一封求職信到矽谷的IDEO公司，這是專為蘋果設計滑鼠的頂尖設計公司；至於芭芭拉，當時將近90歲了……；是的，她如願成為正式職員，看看這封讓老奶奶進入矽谷的敲門磚是怎麼寫的吧。
日期：2015-04-09
求職面談是人生非常重要的自我呈現時刻，尤其如果求職者過去和這家公司沒有任何淵源的話，更是如此。一般而言，求職者的目標是能兼顧力量和溫暖，給面試官留下好印象。但是面談的風格及儀式也有其特殊挑戰。
日期：2014-07-17
沒有任何商學背景的大衛哈汀，原本一心想踏入華爾街投資銀行，卻處處碰壁。但他未曾放棄，後來靠著極為理性的科學頭腦作為優勢，切入擅長的研究分析領域，在金融界打出屬於自己的一片天。
日期：2012-12-06
不景氣工作難找，求職者更要把握每次的應試；而一份好的履歷自傳，能打動受理面試的主管，獲得一談的機會；因此學習把履歷自傳寫得四平八穩、又能彰顯個人特質，成為踏入職場第一步的最重要課題。
日期：2009-04-09
前幾個月，公司內部剛好要應徵新人，當時我們不過想要徵才一、二人，但是履歷表卻如雪片般飛來，厚厚的一整疊，其中，高學歷者比比皆是。我看了幾封，印象最深刻的是，有一位從國外留學回來的年輕人，他目前的月薪才一萬九千元，他填的希望待遇才只有二萬出頭。
日期：2009-02-26
近年來，台灣科技代工地位，大受新興崛起的「世界工廠」威脅。所以產學界頻頻疾呼，台灣企業應趕快跳脫偏重成本競爭的「紅海」，尋找以創新價值為本的「藍海」市場。然而，郭台銘領導的鴻海集團，專門切入成熟產業，只做代工，硬是把別人眼中的紅海，變成自己的藍海，企業版圖急速擴張，他是怎麼辦到的？
日期：2006-10-12
