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ETF

不是00929、00878!ETF定期定額這5檔最熱…老字號0056又在35元要停扣?施昇輝:可看1關鍵

元大高股息ETF(0056)上週順利填息,創下連續13年配息且填息的紀錄。該檔10月除息行情夯,據證交所定期定額戶數統計單月大增6720戶,繼0050之後突破20萬大關。合計前5大定期定額ETF今年以來增加近30萬戶,改寫歷年同期紀錄。而對於0056接近35元價位,還要繼續扣款買嗎?樂活大叔施昇輝認為,如果本來是用定期定額方式投資0056,或許35元以上可以考慮暫時停扣。

日期:2023-11-24

傳產

錯過貴5千!年前汰舊加碼保證7日交車,SYM挺環保最高補助逾2.3萬

萬物皆漲唯獨薪水不漲,SYM力挺機車族,配合環保署補助車主汰舊落日條款,推出全車系汰舊再加碼3千元補助,加上政府補助2千元,換算今年底以前換車可現省5千元,其中,國民車迪爵汰舊最高補助額更高達23,800元,騎新車還能為地球環保永續盡一份力,年底前即將進入最後補助衝刺期,錯過明年換車直接貴5千元,更貼心的是,SYM了解消費者買車不能等的剛性需求,推出7個工作天保證交車,精省族趕緊把握這波優惠,有感省荷包,省到就是賺到。

日期:2023-11-23

政治社會

公私協力 建構永續生態系 中華開發資本推動地方創生 以行動提解決方案

2019年是台灣地方創生元年,由國發會啟動地方創生行動方案,鼓勵青年返鄉,2021年推出「2.0方案」,由前瞻基礎建設計畫編列五年60億元預算,加大推動力道,也希望企業加入,中華開發資本率先以實際行動響應。

日期:2023-11-23

金融

設立ESG專案辦公室,發揮「共好」媒合綜效,院長盧俊偉:文策院要帶動企業與文化業者「強強結合」

ESG正當道,企業要支持文化內容產業,該怎麼做?在二○二三ESG永續台灣國際高峰會秋季場中,文化內容策進院(文策院)院長盧俊偉以「融合文化創意 共創企業ESG新契機」發表演講,強調文策院期待促成文化內容業者跟企業的合作可以是「強強結合」,幫助企業推動ESG的同時,也能跟企業本業以及關心的核心價值結合在一起,創造共好。

日期:2023-11-23

科技

中鋼公司成立1+N碳管理示範團隊 帶動臺灣鋼鐵產業鏈低碳轉型

中鋼公司近日假中鋼集團總部大樓會議室舉辦「以大帶小,價值共創」講習活動,邀請下游客戶以「國內氣候變遷因應法與相關子法」及「中鋼推動節能減碳工作」兩個主題進行交流及討論,攜手客戶推動減碳及凝聚低碳轉型共識,齊步邁向低碳新時代。

日期:2023-11-23

ETF

00878換股了!聯電、世界先進、統一擠進成分股名單,必須剔除4檔股票,會是AI股?答案出爐

市場矚目的國泰永續高股息ETF(00878)換股潮於本周正式啟動,儘管國泰投信尚未公布官方版的成分股增刪名單,但從這兩個交易日00878的成分股持股權重就能看出端倪,新增成分股包括聯電(2303)、世界先進(5347)與統一(1216)。

日期:2023-11-23

美食旅遊

水里首次辦大型耶誕跨年活動,煙火比照日月潭,跟著福容徠旅衝一波

今年耶誕節及跨年,南投水里鄉也有大型活動,甚至在12月30日提前舉辦跨年煙火秀,施放規模達360秒,與日月潭花火音樂嘉年華同等級,成立才3個月的南投水里「福容徠旅水里」飯店則表示,為了在年底衝一波,將與水里鄉公所攜手,帶動水里觀光熱潮。

日期:2023-11-23

生活消費

台灣中油新竹光明複合充電站 為電動車主提供充電、洗車、咖啡等全方位服務

新竹市光復路,鄰近國立清華、陽明交大等大學,車水馬龍,非常熱鬧,台灣中油光明加油站正坐落於此區;只見加油站旁CUP&GO來速咖啡店,幾名車主正品嚐著咖啡,他們都在等待自家的電動車在加油站後方的「新竹光明複合充電站」充電結束。正如光明站前的標語:「台灣中油不只為您生活加油,也幫您生活充電打氣」,新竹光明複合充電站就扮演著這樣的角色。

日期:2023-11-23

科技

創新用心點亮智慧生活 中華電信勇奪CSEA卓越客服24項大獎

數位革新與智慧轉型驅動時代巨輪,國內電信龍頭中華電信致力於永續發展,以誠信為本連結用戶,用技術強化客戶信賴感,找出並滿足消費者最細膩需求,搭配分母法則的經營哲學,創造公司與客戶的永續價值,成為數位生態系統賦能者的領導品牌。旗下個人家庭分公司聚焦個人與家庭服務為核心,布局全觸點多元服務管道,結合最先進的資通訊服務與科技,致力滿足全民安全、便利、健康、娛樂之智慧生活需求,秉持以客戶為中心的經營理念與持續創新,勇奪「台灣客服界金馬獎」美譽的2023年卓越客戶服務大獎(CSEA)24項大滿貫,成為最大贏家。

日期:2023-11-23

理財

台灣家族企業財力驚人,去年領走1兆股利!專家共探如何接棒才能「富過三代」

台灣家族企業財力驚人,整體市值規模逾0.82兆美元,今(22)日發布的華人家族企業關鍵報告指出,去年台灣的家族企業共領走1兆元現金股利,但相較非家族企業,整體波動性較低,近十年波動度低於12.87,突顯家族企業面臨成長性不足危機。此外,掌門人平均年齡已高達68歲,第二代掌權近23年,並開始從第二代進入第三代。

日期:2023-11-22