林院士曾於IBM工作22年，期間帶領研發團隊創造出許多世界第一的技術。2000年加入台積電，在2002年研發出193奈米浸潤式微影技術，讓台積電在55奈米之後跳躍成長6個技術世代，成為世界的領先者。林院士畢生致力於半導體製程科技，為半導體產業寫下許多記錄，卓越的研發成就讓其榮獲包括NAE Member，IEEE Fellow、SPIE Fellow 等多項榮譽，對台積電、台灣半導體產業、世界半導體產業影響深遠。
日期：2022-06-17
最近有投資朋友問到，書中有「佳格」這家公司的範例，當時是45.2元，現在股價再次來到附近，還能不能買進？前波低點42.9元會不會跌破呢？（編按：佳格(1227)今(16)日舉行股東會，通過每股配發1.9元現金股利，以今日收盤價46元計算，殖利率4.13％。）
日期：2022-06-16
北市衛生局宣布，原本公費肺炎鏈球菌疫苗接種對象為65歲以上長輩，現在將擴大至63歲以上，只要是設籍台北市的63至70歲長者，可以接種1劑公費肺炎鏈球菌疫苗，71歲以上不限設籍地都能接種，預估符合接種資格人數可以增加73041人。
日期：2022-06-15
青儲專案試辦進入第六年，但申請熱度不如預期，政策達成率雖在教育部調降目標人數後顯著上升，但仍有中途退出人數眾多的疑慮。今年九月若決定續辦青儲專案，內容必須做出更多調整。
日期：2022-06-15
在數位科技的推波助瀾下，許多企業及公部門在近十年來一直都將數位化視為是組織變革的重要目標，中華民國對外貿易發展協會從2017年以來，便積極投入數位轉型，董事長黃志芳表示，貿協為了因應數位浪潮一直持續進行組織或業務調整，包括發起部門主管動腦會議、各部門在業務推動上落實科技服務等，2021年7月成立了創新業務中心、2022年5月更成立數位科技中心(Digital Technology Hub)。在微軟等商業策略夥伴的陪伴下推展至今，從One TAITRA到One IT，貿協儼然成為一家活力十足的數位創新組織，順利完成數位轉型最後一哩路。
日期：2022-06-13
最近最熱的新聞莫如2022年5月5日美國國務院官網「國家與地區」（countries and areas）中，對「美台關係」的部分，刪除了舊版中「台灣是中國一部分」相關敘述，及「美國不支持台獨」。並且在有關美國的「一個中國」政策闡述中將《台灣關係法》置於美中三個聯合公報之前。
日期：2022-06-10
身穿粉色西裝外套、頂著一頭及肩短髮，佐登妮絲執行長陳佳琦亮麗現身，她直言，佐登妮絲每年都有不同公益主題，圍繞著女性議題向外延伸，「做公益這條路很長，希望能深入且長遠地幫助他人，而不在於金錢的多寡。」
日期：2022-06-09
勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
日期：2022-06-08
台積電董事長劉德音今（8）日在年度股東會上回答股東提問時表示，台積正進入結構性的高速成長期，以規模這麼大的企業，每年營收仍成長25%以上。為了確保長期營收及獲利成長，現階段台積必須投入金龐大的資本支出，「今年應該就有400~440億美元」。若到了營收成長速度開始減緩，「公司不再需要那麼多現金支應」，配息的金額就可望增加。劉德音也認為，今年以來台積電股價下跌只是短期現象，原因在於國外疫情趨緩後消費者行為改變，無關台積電績效，並鼓勵大家要把眼光放遠。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
