「照顧同仁就像照顧自己的家人」，國都汽車總經理黃明顯秉持這個理念，關心及照顧員工健康，用心傳遞出集團「共好」的精神。黃總經理談到，「共好」是集團的理念，為了讓「共好」產生正向循環，國都照顧員工身心健康、推動運動風氣不遺餘力，不僅成立了八個運動性社團並編列預算提供經費補助，今年還大手筆打造媲美專業健身房的運動空間、韻律教室和飛輪教室，更聘請專業教練開設時下最流行的有氧、瑜珈、飛輪等課程，鼓勵同仁保持運動習慣，目的就是要讓全體員工「動起來」。
日期：2019-10-24
行政院喊出2030雙語國家政策發展藍圖，引起熱議。其實近來強調環境與人才都要與國際化接軌，以打造國際幸福宜居城市為目標的地方政府早已開跑，祭出許多雙語政策、提供誘因與輔助工具，協助民眾提升英語溝通力、創造良好的雙語溝通環境。
日期：2019-10-09
美食外送平台foodpanda早在2012年就進入台灣市場，卻直到2018年才開始有爆發性成長。究竟過去這一年多來發生了什麼變化？foodpanda接下來打算如何迎戰Uber Eats、戶戶送Deliveroo等強敵進攻？
日期：2019-09-11
臺灣經濟成長近來表現亮眼，經濟成長率高居亞洲四小龍第一，再加上諸多政策利多下，國內外資金市場蓬勃發展。在這波趨勢下，有效連結資本市場與科技市場的結合將是讓臺灣產業轉骨，經濟翻轉關鍵。工研院今年八月起將舉辦一系列「拼經濟 產業轉型搶第一」活動，期透過不同的策略形式舉辦活動：首場在經濟部工業局指導下，以實踐無形資產經濟及融資協助新創，「創新 IP 變資金 白手起家創業行」，展現我國首創以專利融資協助創業圓夢、投入產業科技升級、技術加值協助回流台商提升競爭力。
日期：2019-08-28
在網上寫遊記，通常我不主動說明，但如果有人提起，會很樂意回答的一個話題是：旅費！不主動說明是因為過去經驗告訴我，錢很敏感，即使無心，還是可能讓人產生炫耀感，或引來無止盡的各種比較。
日期：2019-08-22
今年，國內多家投信接連發行與ESG相關商品，國外投信也密集宣傳投資ESG公司的效益，這股注重企業營運與永續平衡的浪潮，已成為投資界重視的話題。
日期：2019-08-15
國立高雄科技大學「新農再計畫」團隊積極投入食漁教育，與屏東地區國小合作，培養小小生鮮達人，期望教育向下扎根，並借助小小生鮮達人的推廣，使一般民眾認識屏東地區優質生產的水產品。
日期：2019-07-31
「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤，進行切除手術復原後，積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要，術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」（每周進行有氧運動3天，每天30分鐘，每次運動心跳率至少達到130次／分）；更致力打造健康職場，鼓勵員工培養規律的運動習慣，發展職工運動。
日期：2019-07-11
五月九日，軟銀集團舉辦二○一八財務年度、第四季度的法人說明會。例行性的場合，卻因董事長孫正義宣布「將開始籌備『願景基金2』、籌資金額維持同樣規模」的消息，讓這場例行會議的能見度瞬間飆高，包含彭博社、路透與《華盛頓郵報》等國際媒體，紛紛撰文披露這則重磅宣示。
日期：2019-06-26
