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教育

宏達電創辦人卓火土:不看自己沒有的,要看自己擁有的

幾乎每個禮拜三,宏達電創辦人卓火土一早就出門,不是到花蓮就是去雲林,這兩地的品格學院,每周都要接待約六十位的國小四年級學童,在這裡學習有關「品格」教育的內容,他們都是卓火土最掛念的未來頭家,卓火土要如何訓練他們?

日期:2010-11-18

個人成長

司徒達賢:好奇心帶我超越挫折

從亞洲第一位主攻企業政策的博士到台灣企管大師,司徒達賢三十年來在政大企管系誨人無數,許多上市公司大老闆都曾上過他像魔鬼訓練營一般的課。不論經驗如何豐富,學生總是被他問倒,他是如何掌握浩瀚的知識?如何能夠不斷成長?

日期:2010-11-18

職場

薪酬委員會應做些什麼事?

公司治理在薪酬政策方面所關心的一件事是:在分配企業營運成果時,投資人所得到的與受雇人所得到的,其比重是否合理?

日期:2010-11-18

傳產

鄉村基把中式速食賣上紐約交易所

創立於重慶的鄉村基,是第一家赴美掛牌的中式快餐連鎖店。度過早年調整體質的陣痛期之後,創辦人李紅成功帶領鄉村基,從岌岌可危的小餐館,成為中國內陸最大的速食連鎖品牌。

日期:2010-11-11

職場

優衣庫VS.變形蟲組織

引爆熱潮的優衣庫,歷史上充滿了「早輸‧小輸‧常輸」的經驗,但一兩場戰役的輸贏不是重點,重要的是企業能否打造變形蟲組織。

日期:2010-11-11

政治社會

美國中期選舉中的民粹運動

儘管有時民粹運動能將一班人忽略的議題搬上檯面討論,但其背後也有齷齪不堪的一面,或多或少都含有種族歧視和排外主義的色彩。

日期:2010-10-07

名人專欄

企業界真的不關心台灣的教育?

有些企業界人士抱怨台灣沒培養出所需人才,因中小學過分重視考試和升學而把孩子送到國外,希望企業界「坐而怨」不如「起而行」。

日期:2010-10-07

金融

檢討制度 匯率不該由央行獨斷

權力太大、監督太少,學者認為這是中央銀行過度釋出新台幣的主要原因,綜觀世界各國的匯率政策,幾乎都是財政部長做決策,唯獨台灣是央行總裁說了算,少了決策的監督與透明性,央行的角色與功能有必要重新審視。

日期:2010-09-30

職場

神祕富豪廖日興隱居豪宅當農夫

現年六十歲的廖日興是昆山金利的創辦人之一,退居幕後的他,現在住在陽明山的豪宅裡,過著農夫般的生活,平時就在庭院裡種菜、種花生,唯一奢侈的嗜好就是玩車。這位早年創業致富的神祕富豪,如何在銘板業闖出名號,進而促使昆山金利在中國A股掛牌上市?

日期:2010-09-02

理財

陳田文重掌群益證券幕後

宏泰大家長林堉璘的一個關鍵性裁示,讓集團權力出現微妙的變化:群益證券的主導權重回女婿陳田文手上。過去外界一致認定的接班人老三林鴻南,交出金融大權,這個台灣首富家族的接班大戲唱出變奏曲!

日期:2010-08-12