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保險

股權解密》即使交出經營權 仍牢握台塑四寶 王永慶布局10年 帝國永不分家之祕

沒有留下一封遺書、交代隻字片語,但台塑集團權力核心都清楚,王永慶唯的一遺願就是比照「洛克斐勒」模式,落實「經營權、所有權分離制」,讓王家成為台灣的「洛克斐勒」家族,讓台塑集團成為百年企業。

日期:2014-11-20

名人專欄

校長遴選新格局

延宕多時的政大校長遴選終於塵埃落定,經過兩次的遴選程序,在十八人次的角逐者中,選出財管系周行一教授擔任政大新一任的校長,這也是政大第一次採用新的遴選辦法產生的校長。

日期:2014-11-13

管理

「量子思惟」教母 傳授企業獲利外的心價值 這堂管理課 鼎泰豐、星巴克最愛

企業使命只有賺錢嗎?英國管理學大師、《金融時報》譽為世上最佳管理思想者之一的左哈爾,日前受邀來台演講,她以量子管理學的案例告訴我們,企業良心與企業獲利可兩全。

日期:2014-11-13

台股

為你的存股加入「成長型投資」基因

存股的本質是價值投資,它的核心思想並非在低買高賣之間「賺快錢」,但是,投資這件事之所以有趣,就在於你總能找到與時俱進的新方法、新邏輯,讓你的資產累積加快腳步。

日期:2014-11-13

國際總經

氣場的較量靠想像力

對文明的想像力,與大小無關,小房間也可以出大思想家,既然是想像力,歷史包袱越少越有利。最關鍵的,就是不能被現實政治綁架。

日期:2014-11-06

話題人物

經濟觀點. 新科諾貝爾得主論證 可為年金、健保解套 提霍勒:不能將問題給政治家決定

儘管提霍勒廣泛的研究與複雜的計算過程難以一語道盡,但他篤信完美市場並不存在,政府必須妥善管控;專業決策不應迎合民粹等核心意識,足以給當前的台灣現象一些重要啟發。

日期:2014-11-06

管理

億富豪當導師 傳授經營撇步 直擊!中國企業家神祕接班訓練營

由一群中國企業家第二代組成的「傳承中國」組織,今年成為新聞焦點。這群浮上枱面的接班人,日後將接掌家族企業版圖,也是兩岸企業競合過程中,一定要認識的新面孔。

日期:2014-10-30

政治社會

台式「新三權分立」

政治、媒體、社運新三權分立,在台灣已經體現了,近年台灣的青年公民運動,發揮了制衡政治的力量,就是明證。

日期:2014-10-30

管理

No.2的美學

日本是重視組織的社會,No.2 意義重大,喜歡歷史的人總提到許多霸主的左右手,幾乎所有組織裡,關鍵人往往是No.2。

日期:2014-10-30

政治社會

伊波拉與「後主權時代」

挾著「主權」當擋箭牌的國際性組織,遲遲不對伊波拉的跨境感染動作,讓CNN 急得跳腳!我們應該換個「後主權時代」的腦袋了!

日期:2014-10-23