開發金 (2883-TW) 今 (26) 日董事會通過限制員工權利新股發行辦法，為金控中首家「綁定績效」的限制型員工權利新股，本次限制員工權利新股最重要的是納入為期三年的三項績效指標，只有績效進步到金控前 8 名，才會依對應比例取得新股，不僅有員工分紅的留才之效，也將有助激勵員工衝刺業績，本案將於股東常會後通過後，向主管機關證期局申報生效後實施。
日期：2021-04-27
桃園中壢一名音樂老師，22日在趕課途中遭到警方以「沒有看過你、從哪裡來」等理由，要求出示身分證盤查，該名女老師認為沒有正當理由不服，雙方爆發衝突，最後女老師被認定妨礙公務遭上銬逮捕，讓她事後直呼「失去自由的9個小時，我毫無人權」。文章曝光後引起社會譁然，內政部長徐國勇昨（23）晚表示，已責成警政署、桃園市警局務必全面了解案情；不過，如果遇到警察無具體理由盤查，難道都沒有拒絕權力嗎？
日期：2021-04-24
台積電（2330）昨（22）日召開臨時董事會，首度拍板發出2600張限制型員工股票，目的是為了吸引及留任公司高階主管；不過想拿到這張股票似乎也不是那麼容易，台積電進一步說明，領取股票其中之一的條件「考績必須為S等級以上」。
日期：2021-04-23
沒耐心長時間持股又嫌棄基金不能短時間獲利?「低成本、高槓桿」的權證買賣是最適合小資族的投資利器！
日期：2021-04-22
健保改革即將啟動，衛生福利部長陳時中日前率先拋出兩大變革方向，包含擴大補助範圍及調整就醫部分負擔等，攸關全民荷包，深獲各界關注。然而，負責8000億元醫療費用總額及支付方式的全民健康保險會（健保會），委員名單不僅難產、陷爭議，又因本屆新任委員比例高，只有七天可消化、準備會議資料，議程運作讓理性決策成問題。健保會要如何在健保改革上做到公平？現階段仍有三大關卡的考驗。
日期：2021-04-20
自己未依規定穿越馬路被車撞，僅皮肉傷要求償千萬！台北市一名黃姓男子行經路口時，不慎遭到一輛小客車撞上，全身肢體多處擦挫傷，事後黃男獅子大開口，要求駕駛賠償「1999萬」；其中，光是醫療費用就高達近1300萬，精神撫慰金要400萬……甚至將家電用品、通膨、民生物資也列入求償清單，荒謬的請求遭到法官駁回，最終判駕駛僅須賠償1萬6000元。
日期：2021-04-19
三十二歲的小吳，國立大學畢業後直接進入職場，在外商公司擔任經理，年收入突破一百萬元，但已有穩定交往多年女友的他，還在猶豫該不該進入下一個人生階段，「如果只問我有沒有打算生小孩，我的答案是有；但我還不確定自己的能力，夠不夠讓孩子得到像我一樣的成長環境和教育資源。」
日期：2021-04-14
年資長達30餘年的黃姓道士，自民國77年7月1日起受雇於新莊地藏庵，每月薪資6萬元，廟方因無提供勞健保，因此還每月補貼1200元由黃道士自行投保。後來有香客向廟方反應說有給黃姓道士紅包，但未收受招財符。新莊地藏庵認為，黃姓道士屢次違反廟規，向信眾索取金錢，致香客有所爭執，損及廟譽，已經給過多次機會，黃姓道士也寫下切結書承諾改進，乃依勞動基準法第12條第1項第4款規定，開除道士職務，黃姓道士不滿提告。
日期：2021-04-14
北市一位銀行員工，在短短37天內，與同一位對象，前前後後離婚3次、結婚3次且他向公司申請了總共4次結婚的婚假，共32天；不過銀行只給該員一次結婚的婚假，只有8天。該員因而向台北市勞動局檢舉，調查後依勞基法對銀行發罰2萬元；但銀行不服又起提了訴願，台北市訴願會將撤銷原處分，要求勞動局在60天內做出新處分。
日期：2021-04-12
