台股挑戰「萬三」關卡，面臨高檔震盪，該如何掌握再賺5成機會？從觀指標判斷大盤多空風向、讀訊息挑對趨勢，透過技術面抓買、賣時點，投資贏家們教你挑對飆股、適時加碼、賺足獲利波段，操作飆股的獲利細節。
日期：2020-10-14
永續發展，已成為世界各大城市的共同目標。為了落實永續發展的理念，《今周刊》針對六都進行調查，檢視各都的數據指標、民意調查，以及對SDGs的重視程度，並進一步了解六都對永續發展的推動現況，希望能從政府、企業、人民三方合作的故事中，看見屬於台灣的永續城市。
日期：2020-10-14
康軒文教集團疑似因為「吹哨者」事件，向集團內一名女員工施壓、霸凌逼迫離職，引起外界軒然大波，而事件爆發多日來，董座李萬吉終於在昨晚（13日）發表道歉聲明，全國教師工會總聯合會（全教總）也取消原訂今（14）日發動「全民抵制康軒」的記者會。為避免康軒事件再次重演，全教總表示，將要求朝野立委應儘速修訂相關法律，以確保社會公益得以彰顯，職場勞工之人格尊嚴得以確保。
日期：2020-10-14
高雄市議會第三屆第四次定期大會於今（109）年10月7日進行施政報告與質詢，市長陳其邁針對乙烯外洩事。件、施政四大優先、大林蒲遷村案以及各項政策方向提出報告，展現任期內對於城市新局、高雄時刻的規劃。他表示，今（109）年是高雄行政區改制及更名的一百週年，回顧過去百年、展望高雄未來，有幸回到家鄉，接受選民付託解決問題，盼與大家攜手同心，共同為高雄的美好將來努力，為下一個百年奠定堅實的發展基礎。
日期：2020-10-14
康軒文教集團董事長李萬吉居家檢疫期間6次違規外出，被新北市衛生局開罰新台幣100萬元。事後疑對吹哨者施壓，迫使女員工「被離職」，引發外界批評。新北市勞工局12日下午2時召開調解會議，協助勞方爭取權益。經過長達2小時的調解，康軒釋出善意，願意補償勞方所受相關損失，也承諾將於官網首頁刊登道歉聲明7天，以表歉意。不過，全國教師公會總聯合會對此卻不領情，「該公司董事長不良惡行、違反社會價值的不良做為，並未向社會大眾致歉；且從該公司的發言來看，該公司顯然認為是全教總和社會大眾誤解了該公司。」全教總無法接受如此毫無誠意的聲明，表明將持續抵制行動！
日期：2020-10-13
康軒文教集團董事長李萬吉日前因居家檢疫期間外出次數，被員工爆料而遭新北市衛生局開罰，事後疑對吹哨者施壓，迫使女員工離職，遭外界批評；新北市勞工局12日下午2時指派調解人召開調解會議，雙方達成共識，調解成功，康軒集團也發布新聞稿回應，本次事件引起社會上諸多紛擾，康軒公司深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教，並向被影射員工造成的身心受創致歉。
日期：2020-10-12
今天 (10) 日是雙十國慶日，許多公眾人物都在自己的社群平台發文祝賀。不過，有眼尖的網友發現，部分在中國發展的台灣藝人，今天卻靜悄悄地，不見任何祝賀的相關貼文。轉戰網路多時的藝人邰智源今天也在IG祝賀國慶，並稱 :「我們國家生日為什麼不能講，父母親生日不能慶祝，只能認賊作父嗎？」
日期：2020-10-11
康軒董事長李萬吉傳出居家檢疫外出次數，被員工爆料而遭新北市衛生局開罰，事後疑霸凌公司內吹哨者，遭外界批評。李萬吉原本將獲頒大同大學名譽博士，校方今天表示，今年11月的頒授典禮已取消，名譽博士頒授一事也另作考量。
日期：2020-10-11
論質支付對提升醫療品質，解決人口老化、多元慢性病照護之問題，提出可行的解決方案，但目前涵蓋率仍很低⋯⋯。」二○一四年九月，由多位專家學者共同發表的《二代健保總檢討報告》，將「持續支付制度改革」與「檢討無效醫療耗用」，列為改善健保資源運用的兩項重要對策；而兩項對策的交集點，就是所謂的「論質支付（計酬）」制度。
日期：2020-10-07
25年來，以「增進全體國民健康」為目標的全民健保，讓民眾能以低廉價格隨時隨地享受醫療服務，社會滿意度因此逼近九成。但當健保財務再次出現危機，我們被迫正視不願面對的真相：多年來以「實惠便利」為優先的醫療體系，未必能讓民眾更健康，甚至還可能形成反效果。要讓健保永續經營，並達成增進國民健康的任務，我們該做的，遠不只有調漲健保費。
日期：2020-10-07
